Actualités " Cursus"

EMLV / Archive by category "Cursus" (Page 11)






Concours de négociation de Deauville, édition 2014 : 2 premières places pour l’équipe d’étudiants EMLV
10 Mar 2014 /
Par Jonathan Riquier /
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Les étudiants de la majeure Marketing – Distribution de 5ème année à l’EMLV participent chaque année au Concours de Négociation de Deauville, un challenge de cas pratiques de négociations organisé par l’EM Normandie avec de grandes entreprises issus de différents secteurs d’activité. Après une sélection organisée en interne à l’EMLV et encadrée par François Galinou,  professeur […]


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L’entrepreneuriat au coeur de la recherche et de la pédagogie en école de commerce à l’EMLV
28 Fév 2014 /
Par Jonathan Riquier /
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Ci-dessus : les étudiants porteurs de projets de la Majeure Entreprendre, tranversale aux trois écoles de l’Association Léonard de Vinci (EMLV, ESILV, IIM) Focus sur les initiatives EMLV en faveur de l’entrepreneuriat étudiant, avec  Thierry Fabiani, Marcos Lima, Laïla Namaci, enseignants-chercheurs DeVinci Business Lab. 1-    Vous venez de publier un article de recherche sur […]


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En quoi consiste l’apprentissage en école de commerce ? Témoignage de Chloé, en filière négociation et management des affaires
16 Fév 2014 /
Par Jonathan Riquier /
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Chloé Demeure, étudiante en apprentissage à l’EMLV en filière Négociation et Management des Affaires, nous fait part de sa vision de la formation en alternance au sein d’une école de commerce et de management. J’ai intégré l’EMLV, école de commerce du Pôle Léonard de Vinci en première année à l’issue d’un BAC ES. Après les […]


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Les projets « Consultant Junior » 2013-2014 en Corporate Finance, Contrôle de Gestion et Systèmes d’information
10 Jan 2014 /
Par Jonathan Riquier /
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Les Projets Consultant Junior interviennent au premier semestre de la 5e année d’études à l’EMLV, dans le cadre des enseignements de majeures, qui viennent compléter l’orientation des étudiants par Axe, commencée en 4e année (Commerce & Marketing, Management & RH ou Finance & Contrôle de gestion). Corporate Finance : expertise en levée de fonds avec […]


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Yves Brard, DRH Adjoint Groupe Suez GDF, parrain de la majeure Management & Ressources Humaines 2015
11 Déc 2013 /
Par Jonathan Riquier /
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L’EMLV recevait le 10 décembre, Yves Brard, DRH Adjoint Groupe Suez GDF, venu rencontrer les étudiants de quatrième année de la majeure Management et Ressources Humaines de l’EMLV, promotion 2015, dont il est le parrain. Au cours de cette journée, ont été abordés des thèmes liés au parrainage lui-même mais également celui de l’intégration de […]


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Relations entre médecine du travail et direction des ressources humaines : le Cercle RH reçoit le Docteur Catherine Badinier, Médecin du travail
10 Déc 2013 /
Par Jonathan Riquier /
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Les relations entre le médecin du travail et les directions des ressources humaines Dans le cadre de leur carrière professionnelle, les futurs managers et cadres RH devront s’assurer du suivi médical de leurs salariés et de la mise en œuvre des recommandations du médecin du travail. Face aux étudiants de 5ème année en majeure Management […]


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Les ateliers numériques, un format original pour appréhender de façon concrète les enjeux de l’internet dans le cadre de ses études
08 Déc 2013 /
Par Jonathan Riquier /
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L’Infothèque du Pôle Léonard de Vinci anime un programme d’ateliers numériques à destination des étudiants en commerce et management de l’EMLV. Qu’est ce qu’un atelier numérique ? C’est un petit format d’apprentissage de 3/4 d’heure dont l’objectif est de partager et échanger sur des sujets aussi divers que l’identité numérique, les réseaux sociaux, la recherche d’information, […]


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Analyse Technique et Algorithmes de Trading : table ronde finance de marché à l’EMLV
04 Déc 2013 /
Par Jonathan Riquier /
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Décrié par certains, incontournable pour d’autres, le trading algorithmique, véritable challenge à relever pour le régulateur, poursuit inéluctablement son essor en proposant à l’investisseur des outils d’automatisation ou d’aide à la décision. Mardi 3 décembre, la table ronde autour de laquelle se sont réunis 3 conférenciers travaillant chez Highwave360 (www.highwave360.com) – une start-up proposant un […]


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L’expertise marketing et e-business des étudiants EMLV au service des entreprises: les Projets Consultants Junior 2013
25 Nov 2013 /
Par Jonathan Riquier /
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Valoriser de façon concrète les compétences développées en école de management, tel est l’objectif des Projets Consultants Juniors, qui interviennent en fin de cursus, en 5e année. Dans le cadre de cette mission d’étude, les étudiants, par groupe de 2 à 4, contribuent à la résolution d’une problématique concrète de l’entreprise dans les domaines Marketing-Distribution et E-Business. […]


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Les systèmes d’information au service du management des ressources humaines dans les grandes organisations
22 Nov 2013 /
Par Jonathan Riquier /
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L’entreprise NEVUS, en la personne de son Directeur Général, Thierry Temam est venue présenter les enjeux que représentent les systèmes d’information en termes d’impact sur le management des ressources humaines auprès des étudiants de la filière Management & Ressources Humaines de l’Ecole de Management Léonard de Vinci, le 18 novembre 2013. Il était accompagné par […]


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Transformation digitale des entreprises : l’EMLV reçoit le Groupe Micropole
12 Nov 2013 /
Par Jonathan Riquier /
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Renaud Finaz de Villaine,  directeur Marketing et Communication du Groupe Micropole, est venu présenter aux élèves de 5ème année de l’EMLV de la majeure contrôle de gestion et systèmes d’information les enjeux de la transformation digitale des entreprises. A l’heure où les problématiques autour des données sont primordiales pour les entreprises, qu’il s’agisse de les […]


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Un Serious Game pour la rentrée des étudiants en apprentissage en école de management
20 Oct 2013 /
Par Jonathan Riquier /
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Apprentissage EMLV, connaitre et comprendre la vie en entreprise. La journée du 7 octobre a permis aux nouveaux étudiants des deux sections d’apprentissage de L’EMLV (négociation management des affaires et finance contrôle de gestion, formation sur 2 ans pour les 4ème et 5ème années), de simuler le management d’une entreprise d’une quarantaine de personnes sous […]


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