La formation est dispensée sur deux années. Elle conduit à l’obtention du diplôme Grande Ecole de l’EMLV, Grade de Master et visé Bac+5 par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
Objectif : Préparer à l’émergence de nouveaux métiers de la fonction RH tenant compte des évolutions des missions ressources humaines particulièrement rapides
Objectif : Comprendre et appréhender les problématiques de la négociation et du management d’affaires (ingénierie, négociation et management commercial inter-entreprises).
Objectif : Comprendre et appréhender les problématiques et les outils des métiers de la finance et du contrôle de gestion (comptabilité internationale, analyse financière, audit interne, contrôle de gestion).
Objectif : Cette formation double diplômante vise à acquérir des compétences clés en web et data marketing permettant de comprendre et d’analyser des problématiques à la fois stratégiques et managériales dans le secteur du digital.
La filière Business Transformation & IA permet de former les futurs consultants et managers à l’intégration et l’utilisation des technologies liées à l’intelligence artificielle dans les organisations.
Des partenariats avec les entreprises ont été développés par le service des Partenariats Entreprises qui aide les apprentis dans leur recherche de contrat d’alternance.
L’alternance en école de commerce à l’EMLV
Véritable passerelle avec le monde professionnel, l’équipe des Partenariats Entreprises développe des partenariats avec des entreprises nationales et internationales afin de favoriser l’insertion professionnelle des alternances. L’équipe accompagne les alternants dans leurs démarches et les met en relation avec les entreprises. Elle collecte aussi et diffuse des offres de contrats d’apprentissage, de professionnalisation et d’emplois.
Les entreprises partenaires sont présentes au Pôle Léonard de Vinci et font passer des entretiens de recrutement.
Airbus, Air France, Axa Assurance, BNP Paribas, Bosch, Crédit Agricole, Decathlon, Equant, ERDF, Generali, Hewlett Packard, LVMH, MBDA, SAGEM, SFR, Siemens, Société générale, Thales, Total, Valeo, Zodiac Aérospace…
L’étudiant n’a pas de frais de scolarité à régler, conformément à la réglementation. L’entreprise signataire finance l’intégralité du coût de la formation.
Il s’agit d’un contrat à durée déterminée (2 ans) conclu entre l’entreprise, l’apprenti et le CFA SUP DE VINCI.
Contrat de professionnalisation envisageable pour une durée de deux ans.
01 41 16 70 84
01 41 16 75 18
01 41 16 70 83
01 41 16 74 23
1300 nouveaux étudiants, 200 encadrants, 1 BDE en charge de la journée… et un thème : Heroes of Devinci : c’est la j…
ADA (Aider Donner Agir), l’association étudiante humanitaire et caritative du Pôle Léonard de Vinci est fière de vous présenter la vidéo rét…
Vendredi 24 mai, sous la Grande Arche, une journée pleine d’émotions pour LeoPompom. Nous avons eu l’honneur d’ouvrir la course Enfants sans Cancer City avec un…
Du 10 au 12 mai, une équipe de DeVinci Junior était présente aux 50 ans de la Confédération Nationale des Junior-Entreprises (CNJE) lors du 100ème Congrès National. C…
École de Management
Léonard de Vinci
Pôle Universitaire Léonard de Vinci
92 916 Paris La Défense Cedex
Tél. : 01 41 16 75 64
Admissions : 01 41 16 71 01
contact@devinci.fr
Campus Tour
Recrutement
