L’EMLV, école de commerce et de management, propose plusieurs formations en alternance pour construire un parcours professionnalisant du bac+3 au bac+5. Selon le programme choisi, les étudiants alternent périodes de cours et périodes en entreprise afin de développer des compétences opérationnelles, acquérir une expérience longue et préparer leur insertion professionnelle.
La formation en alternance en école de commerce permet de suivre un cursus reconnu tout en exerçant une fonction en entreprise. L’alternant bénéficie d’un statut de salarié, d’une rémunération et d’une prise en charge des frais de formation par l’entreprise d’accueil, dans le cadre du contrat d’apprentissage ou, selon les cas, d’un contrat de professionnalisation.
Le Programme Grande École de l’EMLV est proposé en alternance en cycle master. Cette voie s’adresse aux étudiants qui souhaitent se spécialiser dans une fonction de management, de finance, de marketing, de commerce, de ressources humaines, d’achats, de supply chain ou de conseil, tout en menant des missions en entreprise sur deux ans.
Durée du contrat : 2 ans
Campus : Paris, Nantes, Montpellier
Rythme : 3 semaines école / 2 semaines entreprise + périodes à temps plein en entreprise
Type de contrat : apprentissage
Accréditations : Visa Bac+5, Grade de Master
Publics concernés : étudiants titulaires d’une Licence, d’un Bachelor ou d’un BUT
Les Bachelors de l’EMLV permettent de se professionnaliser dès la troisième année grâce à l’alternance. Ces formations associent enseignements académiques, projets appliqués et expérience en entreprise dans des domaines liés au commerce international, au digital, au management et aux technologies.
Durée du contrat : 1 an
Campus : Paris
Accréditations : Grade de Licence, France Compétences — RNCP niveau 6
Type de contrat : apprentissage
Publics concernés : étudiants issus d’une 2e année de BUT, d’une L2 économie-gestion, d’un BTS ou d’un parcours équivalent
Les MSc de l’EMLV sont des formations spécialisées en alternance destinées aux étudiants qui souhaitent renforcer leur expertise dans un domaine précis du management. Ces programmes s’adressent aux profils déjà titulaires d’un bac+3 ou engagés dans un parcours de niveau master.
Accréditations : Conférence des Grandes Écoles — label MSc, France Compétences — RNCP niveau 7
Durée du contrat : 1 an
Campus : Paris
Rythme : 2 jours école / 3 jours entreprise + périodes à temps plein en entreprise
Type de contrat : apprentissage
Publics concernés : étudiants issus d’un BBA, d’un Programme Grande École, d’un Master 1 ou d’un parcours équivalent
Le Département des Partenariats Entreprises assure le lien entre l’école, les étudiants et les recruteurs. Son rôle consiste à développer des relations avec des entreprises nationales et internationales, à diffuser des offres d’alternance et à accompagner les candidats dans leurs démarches de recherche d’entreprise.
L’équipe intervient à différentes étapes du parcours : préparation à la candidature, mise en relation avec les entreprises, suivi des offres, informations sur les contrats et appui à l’insertion professionnelle.
Les forums alternance organisés au Pôle Léonard de Vinci réunissent entreprises partenaires et étudiants à la recherche d’un contrat. Ces rendez-vous donnent lieu à des échanges avec les recruteurs et à des entretiens de recrutement.
Les alternants de l’EMLV peuvent accéder à des opportunités proposées par des entreprises de secteurs variés : conseil, finance, industrie, distribution, luxe, énergie, transport, numérique, assurance ou services.
Airbus, Air France, Axa Assurance, BNP Paribas, Bosch, Crédit Agricole, Decathlon, Equant, ERDF, Generali, Hewlett Packard, LVMH, MBDA, SAGEM, SFR, Siemens, Société Générale, Thales, Total, Valeo, Zodiac Aerospace…
Dans le cadre de l’alternance, les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise d’accueil, conformément à la réglementation applicable. L’alternant conserve ainsi le statut d’étudiant tout en bénéficiant d’un contrat de travail et d’une rémunération.
Le contrat d’apprentissage est conclu entre l’entreprise, l’apprenti et le CFA du Pôle Léonard de Vinci. Selon les situations, un contrat de professionnalisation peut également être envisagé.
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Selon le niveau d’études et le programme, l’alternance peut s’organiser en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Le rythme varie selon les cursus : plusieurs jours par semaine en entreprise, alternance par blocs ou périodes à temps plein chez l’employeur.
Le guide ci-contre regroupe les articles FAQ consacrés à l’alternance en école de management. Il aborde les différences entre contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation, la recherche d’entreprise, le financement des études, l’organisation du rythme école-entreprise, les compétences attendues par les recruteurs et les critères de choix entre alternance, job étudiant ou freelancing.
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