Plusieurs filières sont proposées pour se créer une véritable expertise professionnelle dans les métiers de la finance et de la gestion d'entreprise, du marketing et du digital, de la vente, du développement des affaires à l'international ou encore du management et des ressources humaines.
Le programme Grande Ecole délivre le grade de Master et est accrédité EPAS. Les enseignements sont adaptés en permanence aux grandes mutations sectorielles et aux différents métiers.
100% en anglais. La spécialisation International Business forme les étudiants qui s’orientent vers les métiers de développement d’activités business dans un monde globalisé : en Europe, pour le compte d’entreprises internationales, ou dans le monde, pour celui d’entreprises françaises. Pour réussir dans ce domaine, il est nécessaire de développer ses compétences en management, finance, marketing, […]
La spécialisation Management des Systèmes d’Information et des data permet de former les futurs consultants et managers à l’intégration et l’utilisation des nouvelles technologies dans les systèmes d’information des entreprises. Formation en alternance Dans un contexte déjà fortement marqué par le digital, de nombreux métiers vont se transformer avec, par exemple, les technologies de l’Intelligence […]
Le double diplôme Digital Marketing & Data Analytics, filière commune à l’EMLV et l’IIM (Institut de l’Internet et du Multimédia), forme des professionnels maîtrisant les spécificités du digital, les nouveaux modes de consommation et les stratégies cross canal. Formation initiale ou en alternance Cette spécialisation réunit le meilleur d’une école de management et d’une école du […]
100% en anglais. L’objectif de cette spécialisation, qui évolue constamment en fonction des besoins des entreprises, est de former des contrôleurs de gestion, co-pilotes de la performance, ainsi que des auditeurs. Grâce à ces multiples compétences, les jeunes diplômés acquièrent un profil très recherché sur le marché du travail. Les entreprises de tous les secteurs […]
100% en anglais. La spécialisation Corporate Finance aborde la finance sous l’angle de l’entreprise placée au coeur de son analyse. Ce domaine de la finance traite des sources de financement, de la structure du capital des entreprises, des mesures prises par les gestionnaires pour accroître la valeur de l’entreprise pour les actionnaires, ainsi que des […]
100% en anglais. La spécialisation Digital Marketing Strategy forme des managers spécialistes en digital. Marketing digital et communication, webmarketing, analyse des data et maîtrise des outils constituent les piliers de cette spécialisation à l’issue de laquelle les futurs professionnels sauront s’adapter au monde changeant du digital qui recrute fortement dans les secteurs des services et […]
La spécialisation Finance et Contrôle de gestion en alternance permet de comprendre et d’appréhender les problématiques et les outils des métiers de la finance et du contrôle de gestion (comptabilité internationale, analyse financière, audit interne, contrôle de gestion). Formation en alternance Dans un contexte en perpétuelle évolution, la formation Finance et Contrôle de gestion en alternance permet […]
100% en anglais. La spécialisation Marketing Innovation & Distribution forme les étudiants au management du business omnicanal. Le Business Omnicanal s’opère dans un environnement à la fois virtuel (avec Internet et les technologies digitales) et réel (avec les outils classiques de distribution et de communication). Forte de cette vision à 360°, cette filière prépare les […]
La spécialisation Négociation et Management des Affaires en alternance permet de comprendre et d’appréhender les problématiques de la négociation et du business development. Formation en alternance L’expérience professionnelle en entreprise et la formation à l’école vont s’enrichir l’une l’autre pour mieux appréhender le management des affaires. Les alternants vont ainsi développer des compétences professionnelles et personnelles leur permettant […]
La filière Digital RH permet aux futurs responsables des ressources humaines d’acquérir les compétences nécessaires aux changements numériques des nouvelles formes d’organisations. Formation en alternance Dans un contexte marqué par le digital, l’internalisation et les transformations culturelles, les missions RH évoluent de manière constante depuis plusieurs années. La transition numérique est devenue un enjeu capital, notamment […]