Salaire et premier emploi en école de commerce

Une formation opérationnelle recherchée par les entreprises

Le projet pédagogique de l’EMLV, conçu avec et pour les entreprises, ainsi que la part importante des expériences en entreprise dans le cursus (12 mois minimum), contribuent à expliquer les bons résultats de nos diplômés sur le marché de l’emploi.

Chaque année, le service Relations Entreprises, associé au Bureau des Anciens, réalise une enquête sur l’insertion professionnelle des diplômés de l’EMLV, quelques mois après leur départ de l’école.

Enquête premier emploi 2016 – promotion 2015

Les étudiants Bac+5 de la promotion 2015, ont été interrogés 6 mois après leur sortie, avec un taux de réponse de 87%.

36 500 €
salaire moyen annuel brut

76%
responsables d’un projet

93%
d’embauche en – de 4 mois

Témoignages

6 mois après la sortie de l’EMLV

Situation des diplômés

65% en activité professionnelle
77% taux d’emploi net
74% des embauches en CDI
6% en poste à l’étranger
93% de contrats signés en – de 4 mois

Temps de recherche

Près de 41% des diplômés en poste ont trouvé un emploi avant l’obtention de leur diplôme.
93% des diplômés en poste ont trouvé leur emploi en moins de 4 mois.

Salaires d’embauche

La fourchette des salaires à l’embauche est de 28 000 à 87 600 k€ (salaire annuel brut, variable compris).
Le salaire moyen est de 36 500 euros.

Type de contrat

74% des contrats décrochés sont des CDI
89% des diplômés en poste ont le statut cadre.

International

11% débutent leur carrière à l’international. Parmi les EMLV de la promo 2014 restés en France, 44% ont une fonction liée à l’international et 52% déclarent lors de l’enquête utiliser souvent la langue anglaise dans leur activité professionnelle.

Taille de l’entreprise

11% opèrent dans des TPE de moins de 10 salariés, ils sont 16% au sein PME de 10 à 99 salariés, 12% dans des entreprises de 100 à 499 salariés, 9% de 500 à 1 999 salariés, 10% de de 2 000 à 9 999 salariés et 39% dans des organisations de plus de 10 000 salariés.

Exemples de postes occupés en 2016

International Account Executive / Havas Média
Sales Consultant / APPLE Europe
Chargé d’acquisition SEO/SEA / Weekendesk
Consultante référencement payant / Netbooster
Chargée de recrutement / Assystem
Chargée de marketing digital / Groupe Le Figaro
Contrôleur de gestion et administrateur SI junior / DE FURSAC
Chargé clientèle entreprises / Groupama Banque
Chargé de gestion Cash Management / BNP Paribas
Auditeur ﬁnancier / Deloitte
Fraud Analyst / HSBC
Account manager / Oracle, Dublin, Irelande

Chargé de communication digitale / Axa
Contrôleur de gestion / Dassault Aviation
Auditeur junior / PricewaterhouseCoopers (PwC)
Financial Controller External Manufacturing LATAM / SANOFI, Sao Paulo, Brésil
Business developer / Suez
Chargée de formation / AIRBUS Groupe
District Manager (Ingénieur d’Affaires) / ADP
Consultant Sap Finance / Cap Gemini
Chef de produit / Valeo
Associate Researcher and Office Manager / Wilton and Bain, San Francisco, USA
Web developer & Growth Hacker / TheFamily

Évolutions de carrières

L’enquête « jeunes diplômés » est complétée, tous les 2 ans, par une « enquête à 3 ans », visant à mesurer l’évolution professionnelle et notamment la progression des salaires, après 3 ans en entreprise. Les 106 diplômés Bac+5 de la promotion 2009 ont ainsi été interrogés, avec un taux de réponse de 59%.

Les résultats de cette enquête donne un salaire moyen des diplômés de 42 226 € (salaire annuel brut, variable compris), avec une fourchette de 25 k€ à 72 k€, soit une progression de +38% en 3 ans. 13% des diplômés 2009 sont en poste à l’étranger.

Exemples d’évolution professionnelle

Assistant chef de produit puis chef de produit – Kenzo
Assistant marketing – Wonderbra puis Responsable animation web – Darjeeling
Assistant communication/marketing – Event puis Chef de produit marketing – Editions Atlas
Commercial – TF1 Entreprises puis Responsable de secteur – Pepsico
Chargé middle office puis Responsable du pôle middle office/relations investisseurs – Société Générale
Contrôleur de gestion opérationnel – Thomas Marko & Associés puis Contrôleur de gestion siège – Ogilvy
Assistant acheteur puis Acheteur – Norauto (Chine)
Coordinateur web international – Club Med puis International online marketing manager – Groupe
Pierre & Vacances Center Parcs
Chef de projet web – Mistergooddeal puis Affiliate manager – Tradedoubler
Consultant digital senior – Isobar / Carat puis Digital associate director – Mediacom