Les diplômés et l’emploi

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Une formation opérationnelle recherchée par les entreprises


Le projet pédagogique de l’EMLV, conçu avec et pour les entreprises, ainsi que la part importante des expériences en entreprise dans le cursus (12 mois minimum), contribuent à expliquer les bons résultats de nos diplômés sur le marché de l’emploi.
Chaque année, le service Relations Entreprises, associé au Bureau des Anciens, réalise une enquête sur l’insertion professionnelle des diplômés de l’EMLV, quelques mois après leur départ de l’école.


Enquête premier emploi 2017 – promotion 2016

Les étudiants du programme Grande Ecole ont été interrogés 6 mois après leur sortie. Taux de réponse : 90%.




37 500 €
salaire moyen annuel brut

78%
responsables d’un projet

93%
d’embauche en – de 4 mois





Témoignages




6 mois après la sortie de l’EMLV


Situation des diplômés

  • 75% en activité professionnelle
  • 83% taux d’emploi net
  • 71% des embauches en CDI
  • 8% en poste à l’étranger
  • 93% de contrats signés en – de 4 mois

Temps de recherche

Près de 41% des diplômés en poste ont trouvé un emploi avant l’obtention de leur diplôme.
93% des diplômés en poste ont trouvé leur emploi en moins de 4 mois.

Salaires d’embauche

La fourchette des salaires à l’embauche est de 28 000 à 87 600 k€ (salaire annuel brut, variable compris).
Le salaire moyen est de 37 500 euros.


Type de contrat

71% des contrats décrochés sont des CDI
56% des diplômés en poste ont la responsabilité d’un budget

International

11% débutent leur carrière à l’international. Parmi les EMLV de la promo 2016 restés en France, 44% ont une fonction liée à l’international et 64% déclarent lors de l’enquête utiliser souvent la langue anglaise dans leur activité professionnelle.

Taille de l’entreprise

12% opèrent dans des TPE de moins de 10 salariés, ils sont 30% au sein de PME de 10 à 99 salariés, 11% dans des entreprises de 100 à 499 salariés, 18% de 500 à 1 999 salariés, 13% de de 2 000 à 9 999 salariés et 16% dans des organisations de plus de 10 000 salariés.





Exemples de postes occupés en 2017


  • Responsable digital / Ambassade-Excellence
  • Middle Office Collatéral / BNP Paribas
  • Contrôleur de gestion / Bouygues Telecom
  • Chargée de développement produits
  • et partenariats innovation / Bpifrance
  • Contrôleur de gestion / Caisse des dépôts
  • Ingénieur en technologie de l’information / CGI
  • Auditeur interne / CNP Assurances
  • Responsable univers / Decathlon France
  • Chef de pub / Direct matin
  • Chef de projet ecommerce / Aufeminin.com
  • Responsable Marketing B2B / PSA
  • Chargé de Communication 360 / Renault
  • International Account Executive / HAVAS MEDIA
  • Chargé de Webmarketing / Infopro Digital
  • Product Manager / John Paul
  • Consultant junior en expertise comptable internationale / KPMG
  • Chef de pub / Lagardère
  • Assistant du directeur / MADEIRO BEACH HOTEL, Brésil
  • Consultant junior / Mazars
  • Chef de projet digital / McCann
  • Chargé de Gestion Financière / Natixis Lease
  • Consultant en social media / NetBooster
  • Coordinatrice qualité / Nissan France
  • Responsable Clients Indirects / Orangina
  • Responsable de Clientèle Opérations Spéciales & Partenariats / Publicis Media
  • Chargé de mission d’organisation / Société Générale, Luxembourg
  • Business Performance Analyst / Stanley Black & Decker
  • Chargée de clientèle – Plurimedia / Publicis Media
  • Responsable de secteur RHF / UNILEVER
  • Coordinatrice client export / Valeo Service
  • Brand Manager / ZOHARA INTERNATIONAL


 

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