Aperçu du MBA Management de la RSE et Performance des organisations
Face aux transitions écologiques, sociales et organisationnelles, les entreprises doivent intégrer le développement durable dans leur stratégie, leur gouvernance et leurs modes de pilotage. Ce MBA prépare des profils pluridisciplinaires à diagnostiquer les impacts d’une organisation, à définir une feuille de route responsable et à conduire des projets transversaux associant les équipes et les parties prenantes externes.
Les points forts de la formation
- Une pédagogie professionnalisante fondée sur des études de cas, des projets et des situations de management.
- Une approche globale reliant stratégie RSE, gouvernance, conduite du changement, mesure d’impact et communication responsable.
- Des mises en application permettant de construire des plans d’action et des indicateurs adaptés aux enjeux des organisations.
- Des travaux collectifs et des interventions de professionnels favorisant la prise de décision, la coopération et le développement d’une culture numérique responsable.
Programme et blocs de compétences
RNCP37011BC01 — Élaborer la stratégie de développement durable de son organisation
Ce bloc permet de relier les enjeux de développement durable à la stratégie et au modèle de création de valeur de l’organisation.
- Diagnostiquer les enjeux économiques, sociaux, sociétaux et environnementaux.
- Analyser les risques, les opportunités et les impacts liés aux activités de l’organisation.
- Définir des orientations RSE cohérentes avec la stratégie et les priorités business.
- Explorer les nouveaux modèles d’affaires et les leviers de transition écologique.
- Formaliser une feuille de route de développement durable réaliste et argumentée.
RNCP37011BC02 — Piloter des plans d’action en développement durable
Ce bloc porte sur la traduction opérationnelle de la stratégie RSE et sur le pilotage de projets de transformation.
- Construire, planifier et coordonner un plan d’action en développement durable.
- Mobiliser les méthodes de conduite de projet et de conduite du changement.
- Définir les responsabilités, les ressources, les échéances et les indicateurs de suivi.
- Intégrer l’excellence opérationnelle et les systèmes de management à la démarche RSE.
- Suivre l’avancement des actions et ajuster leur mise en œuvre.
RNCP37011BC03 — Évaluer des projets de développement durable
Ce bloc développe la capacité à mesurer les résultats et à apprécier la contribution des projets à la performance globale.
- Définir des indicateurs de performance et des dispositifs de mesure d’impact.
- Évaluer les dimensions économiques, environnementales, sociales et sociétales d’un projet.
- Collecter, analyser et interpréter les données utiles au pilotage.
- Structurer un reporting clair, fiable et adapté aux parties prenantes.
- Formuler des recommandations d’amélioration à partir des résultats observés.
RNCP37011BC04 — Manager les communautés internes et externes du développement durable
Ce bloc prépare à engager les acteurs concernés et à installer une dynamique collective autour des transformations responsables.
- Cartographier les parties prenantes internes et externes.
- Organiser le dialogue et la coopération autour des objectifs de développement durable.
- Concevoir des actions de sensibilisation et de communication responsable.
- Développer un leadership favorisant l’inclusion, l’éthique et la qualité du travail.
- Accompagner l’appropriation des changements et animer des communautés engagées.
Une pédagogie fondée sur l’action
Les enseignements associent apports méthodologiques, études de cas, projets, mises en situation, travaux collectifs et interventions de professionnels. Un projet de transformation permet de concevoir un plan d’action, d’en organiser le déploiement et d’en mesurer les résultats dans un contexte proche des réalités des organisations.
Compétences et débouchés professionnels
Le MBA développe des compétences stratégiques, opérationnelles et managériales pour accompagner la transformation durable des organisations et évaluer leur performance globale.
Compétences visées
- Diagnostiquer les enjeux humains, sociaux et environnementaux d’une organisation.
- Définir une stratégie de transformation ou de développement durable alignée avec les priorités business.
- Piloter des plans d’action, des projets et des indicateurs d’impact.
- Accompagner le changement et mobiliser les parties prenantes internes et externes.
- Intégrer la gouvernance, l’éthique, la conformité et la communication responsable dans les décisions.
- Analyser des données, prendre des décisions argumentées et travailler dans des environnements collaboratifs et internationaux.
Débouchés & métiers cibles
- Responsable RSE ou développement durable
- Chef de projet RSE ou développement durable
- Consultant en transformation ou développement durable
- Coordinateur RSE
- Change manager
- Responsable de projets RH
- Analyste extra-financier ou ISR
- Consultant en mesure d’impact
- Chargé d’études environnementales, sociales ou sociétales
Expériences et actualités du MBA
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Informations pratiques, candidature et prérequis
Organisation de la formation
- Durée : 1 an
- Volume horaire total : 450 heures
- Rythme : formation initiale
- Langue d’enseignement : français
- Campus : Paris
- Date de rentrée : septembre-octobre 2027
- Tarif 2027-2028 : 18 300 € à Paris
Qui peut candidater ?
L’accès s’effectue en principe avec un niveau Bac+4 ou 240 ECTS, ou une équivalence admise. Les critères définitifs applicables à la rentrée 2027-2028 sont communiqués dans le cadre de la procédure d’admission.
Modalités d’admission
La candidature s’effectue auprès de l’EMLV. Elle comprend l’étude du dossier, puis un entretien ou des épreuves selon la voie d’accès et le niveau d’entrée. Le calendrier de candidature et les délais de réponse pour 2027-2028 sont précisés par le service des admissions.
Certification préparée
Le programme prépare au titre à finalité professionnelle « Manager du développement durable », certification de niveau 7 enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles sous le code RNCP37011. La fiche est enregistrée jusqu’au 24 octobre 2027 ; son renouvellement ou la référence applicable à la cohorte 2027-2028 devra être vérifié selon la date exacte de rentrée.
Consulter la fiche RNCP37011 sur France Compétences
Modalités pédagogiques
La formation mobilise des études de cas, des projets, des mises en situation, des travaux collectifs et des interventions de professionnels. Elle intègre une approche internationale et l’utilisation d’outils numériques adaptés au parcours.
Modalités d’évaluation
Les acquis sont évalués à travers des mises en situation, des études de cas, des livrables et des soutenances, conformément au référentiel RNCP37011. Les conditions certificatives exactes applicables à la cohorte 2027-2028 seront communiquées avant la rentrée.
Financement
Le tarif de la formation à Paris est fixé à 18 300 € pour l’année 2027-2028. Les modalités de financement et les éventuels frais annexes sont à confirmer auprès de l’établissement.
Les personnes en situation de handicap peuvent demander un accompagnement individualisé et des aménagements d’études ou d’examens auprès du Service Handicap Étudiants : handi@devinci.fr.
