Le MBA Management de la RSE et Performance des organisations forme des managers capables de concevoir, piloter et évaluer une stratégie de développement durable cohérente avec les priorités de leur organisation. Il associe les dimensions économiques, sociales, sociétales et environnementales afin de faire de la RSE un levier de transformation et de performance globale.
Grâce à une pédagogie appliquée, les participants apprennent à structurer des plans d’action crédibles, à accompagner le changement, à mobiliser les parties prenantes et à mesurer les résultats des projets engagés.
Présentation
Face aux transitions écologiques, sociales et organisationnelles, les entreprises doivent intégrer le développement durable dans leur stratégie, leur gouvernance et leurs modes de pilotage. Ce MBA prépare des profils pluridisciplinaires à diagnostiquer les impacts d’une organisation, à définir une feuille de route responsable et à conduire des projets transversaux associant les équipes et les parties prenantes externes.
Élaborer la stratégie de développement durable de son organisation
Ce bloc permet de relier les enjeux de développement durable à la stratégie et au modèle de création de valeur de l’organisation.
Piloter des plans d’action en développement durable
Ce bloc porte sur la traduction opérationnelle de la stratégie RSE et sur le pilotage de projets de transformation.
Évaluer des projets de développement durable
Ce bloc développe la capacité à mesurer les résultats et à apprécier la contribution des projets à la performance globale.
Manager les communautés internes et externes du développement durable
Ce bloc prépare à engager les acteurs concernés et à installer une dynamique collective autour des transformations responsables.
Compétences et débouchés
Le MBA développe des compétences stratégiques, opérationnelles et managériales pour accompagner la transformation durable des organisations et évaluer leur performance globale.
Infos, candidature & prérequis
L’accès s’effectue en principe avec un niveau Bac+4 ou 240 ECTS, ou une équivalence admise. Les critères définitifs applicables à la rentrée 2027-2028 sont communiqués dans le cadre de la procédure d’admission.
La candidature s’effectue auprès de l’EMLV. Elle comprend l’étude du dossier, puis un entretien ou des épreuves selon la voie d’accès et le niveau d’entrée. Le calendrier de candidature et les délais de réponse pour 2027-2028 sont précisés par le service des admissions.
Le programme prépare au titre à finalité professionnelle « Manager du développement durable », certification de niveau 7 enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles sous le code RNCP37011.
Consulter la fiche RNCP37011 sur France Compétences
La formation mobilise des études de cas, des projets, des mises en situation, des travaux collectifs et des interventions de professionnels. Elle intègre une approche internationale et l’utilisation d’outils numériques adaptés au parcours.
Les acquis sont évalués à travers des mises en situation, des études de cas, des livrables et des soutenances, conformément au référentiel RNCP37011. Les conditions certificatives exactes applicables à la cohorte 2027-2028 seront communiquées avant la rentrée.
Le tarif de la formation à Paris est fixé à 18 300 € pour l’année 2027-2028. Les modalités de financement et les éventuels frais annexes sont à confirmer auprès de l’établissement.
Les personnes en situation de handicap peuvent demander un accompagnement individualisé et des aménagements d’études ou d’examens auprès du Service Handicap Étudiants : handi@devinci.fr.
Le MBA Management de la RSE et Performance des organisations s’adresse aux candidats souhaitant acquérir une expertise de niveau 7 dans la conception, le pilotage et l’évaluation de démarches de développement durable. En 450 heures, la formation articule stratégie, gouvernance, management responsable, conduite du changement, mesure d’impact et mobilisation des parties prenantes.
L’approche professionnalisante prépare les futurs diplômés à transformer les engagements RSE en plans d’action mesurables. Elle leur permet de relier performance économique, impact environnemental et responsabilité sociale afin d’accompagner durablement les décisions et les transformations des organisations.
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