L’objectif fondamental d’une école de management est de former … des managers. Le management ou l’art de conduire, de diriger, d’entraîner, pour conduire une organisation vers le succès et la réalisation de ses objectifs. Toute la pédagogie de l’EMLV est orienté vers le développement de ces capacités chez ses étudiants, dans toutes les filières de spécialisation, et dans tous ses programmes. Retrouvez ici les articles ayant trait au management, dans les enseignements, les activités de recherche du corps professoral, les projets étudiants ou les débouchés.
La RSE (ou responsabilité sociétale des entreprises) se définit comme l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes. Le but consiste donc à ce que les actions de l’entreprise puissent avoir des impacts concrets sur la société. Si on parle de plus […]
En première année du programme grande école, Mattéo Martin a opté pour l’EMLV en raison de son orientation vers l’acquisition de compétences interdisciplinaires, notamment les soft skills, et de l’atmosphère conviviale qui règne sur le campus. Mattéo a développé un intérêt particulier pour le domaine du Droit du Travail et envisage une carrière future dans […]
Le professeur Jean-Etienne Joullié, enseignant-chercheur à l’EMLV, et le professeur Anthony M. Gould, PhD, professeur titulaire en relations de travail à l’Université Laval (Québec, Canada), ont obtenu la deuxième place lors du 2023 Annual General Meeting de l’Academy of Management, dans la catégorie « Outstanding Article Divisional Award » (article remarquable). Leur article, intitulé « […]
La qualité des produits et services est une préoccupation majeure dans le paysage commercial contemporain, dictée par une concurrence accrue et des consommateurs de plus en plus exigeants. Pour relever ce défi, les entreprises se tournent vers des systèmes de gestion de la qualité qui sont des outils puissants pour améliorer leurs processus, augmenter la […]
Jean-Étienne Joullié, Enseignant-Chercheur à l’EMLV, analyse la relation entre la philosophie et le domaine du management et incite les managers en quête d’une meilleure compréhension de la vie en entreprise à s’inspirer des différentes philosophies abordées. Recommandé aux managers, ce podcast publié par la FNEGE (Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises) approfondit […]
L’observatoire du marché de l’emploi cadre de l’Apec a analysé les grandes tendances en matière de recrutements, salaires, mobilités professionnelles, insertion des jeunes, etc. Les métiers du management parmi les plus recrutés. En février 2022, l’observatoire du marché de l’emploi cadre de l’Apec a publié une analyse intitulée « Les métiers cadres porteurs en 2023 […]
Dans cette tribune, écrite par Jean-Etienne Joullié Professeur de management et Philippe Spach, Professeur Associé Management & Ressources Humaines à l’EMLV, l’école de management du Pôle Léonard de Vinci, les auteurs mettent en évidence le nombre d’heures perdues en réunion à écouter des managers proférer des énoncés tautologiques, des lapalissades ou des âneries. Ils expliquent […]
La première journée networking de la Chaire Réseaux & Innovations – R#I – a eu lieu au laboratoire De Vinci Research Center. Parmi les intervenants, Pierre d’Elbée, consultant et philosophe français. Et si on s’inspirait de la pensée philosophique pour donner du sens à la vie en entreprise ? Pierre d’Elbée, docteur en philosophie et […]
Quelle physionomie aura le travail en 2030 ? Selon une analyse issue des travaux de la chaire NEXT, en partenariat avec Obea, les professionnels de la Génération Z sont en train de bouleverser les habitudes du monde du travail et les codes du management. La chaire NEXT, avec le groupe Obea, s’intéresse aux nouvelles méthodes […]
La recherche a un impact important sur nos vies, mais elle soulève un certain nombre d’interrogations quant aux stratégies des écoles de management françaises et à la valeur ajoutée de ces contributions scientifiques pour l’ensemble de l’écosystème académique et socio-économique. Les travaux de la Chaire « Réseaux et Innovations », dont l’EMLV et le Devinci Research Center […]
Plus qu’un enjeu technologique, la transformation digitale d’une entreprise repose d’abord sur des compétences humaines. L’organisation et la culture d’entreprise jouent un rôle essentiel dans le déploiement de l’innovation. Et, pour preuve, le baromètre de KPMG, qui dresse un panorama de la transformation industrielle en 2021, démontre bien que 46% des dirigeants interrogés ont du […]
Avez-vous entendu parler de l’effet « baskets rouges » ? Plusieurs chercheurs s’accordent à dire que les individus qui se distinguent de la foule en adoptant des tenues non conventionnelles, par exemple, sont considérés comme ayant un « statut » plus élevé que les autres. On appelle ce phénomène « gestion d’impressions », un ingrédient clé de la réussite sociale. Pourquoi […]
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