L’objectif fondamental d’une école de management est de former … des managers. Le management ou l’art de conduire, de diriger, d’entraîner, pour conduire une organisation vers le succès et la réalisation de ses objectifs. Toute la pédagogie de l’EMLV est orienté vers le développement de ces capacités chez ses étudiants, dans toutes les filières de spécialisation, et dans tous ses programmes. Retrouvez ici les articles ayant trait au management, dans les enseignements, les activités de recherche du corps professoral, les projets étudiants ou les débouchés.
Publié dans la revue « Personnel » d’octobre 2015 n°563 de l’association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH), Michel Dalmas, enseignant-chercheur EMLV en management et ressources humaines co-rédige un article avec Brigitte Ustal Piriou. Extraits. A travers une étude réalisée par la commission « Intergénérationnel & Emploi » courant 2012 auprès de 3750 jeunes âgés de 16 à 25 […]
Le Partenariat Grandes Ecoles (PGE) permet à l’Armée de Terre de proposer des stages militaires à des étudiants d’écoles de commerce et de management. Les étudiants de 5ème année de l’EMLV ont désormais la possibilité de postuler à ce stage exigeant, et avoir ainsi l’opportunité d’être formés au leadership en situations difficiles, ce qui constitue […]
Michel Dalmas, enseignant-chercheur EMLV en management et ressources humaines, co-signe un article avec Jean Pralong, publié dans la revue « Personnel » de juillet/août 2015 n°561 de l’Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines (ANDRH). Pour l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH), améliorer la difficile situation des jeunes face à l’emploi est une […]
François Thérin, directeur de l’EMLV, intervient le 16 juin 2015 dans un workshop organisé par le cabinet de recrutement TASTE, sur le thème de l’innovation en entreprise et de l’intrapreneuriat. 5 ateliers TASTE ont pour objectif d’analyser les possibilités qui s’offrent au DRH pour être en position d’acteur de l’innovation dans l’entreprise, par le biais […]
Dans le cadre d’un module de cours géré par le département Management et Ressources Humaines, des séances de présentations métiers sont organisées pour les étudiants EMLV de 1ère année. Dernière session de témoignages des alumnis, dédiée aux métiers des Ressources Humaines et du Développement durable. Après les métiers de la finance, mardi 24 mars, c’était […]
Les étudiants de la majeure Management et Ressources humaines de 5e année tiennent un blog sur les problématiques RH rencontrées par les entreprises d’aujourd’hui. entre revue de presse et études de cas, ils partagent leur vision « GénéRHtion ». Un billet de Kelly Sebah – – Palvadeau, EMLV MRH promo 2015 https://www.linkedin.com/in/kellysp https://www.emlv.fr/cursus/majeures-de-5eme-annee/management-et-ressources-humaines/ Qu’est-ce que le Talent […]
Julia Guigui est sortie en 2011 pour s’expatrier en Chine comme consultante RH pour la société de conseil DragonFly Group. En consultante experte, elle a rapidement intégré les réseaux d’expatriés et participé à des travaux de la Jeune Chambre Économique de Shanghai. Aujourd’hui elle dirige au sein de cette JCE la partie Ressources humaines, « […]
Dans le cadre de son programme de recherche « Ressources Humaines et Risque Géopolitique », le De Vinci Business Lab organise un séminaire-débat sur le thème de la Mobilité salariale et du risque géopolitique le 10 décembre 2014 à 18h. Dans un contexte de mondialisation où la mobilité salariale se joue désormais à l’échelle de la planète, […]
Les étudiants de la majeure Management et Ressources humaines de 5e année tiennent un blog sur les problématiques RH rencontrées par les entreprises d’aujourd’hui. entre revue de presse et études de cas, ils partagent leur vision « GénéRHtion ». Un billet de Edouard DUBAIL, Camille GERVASONI et Emile HENRY, étudiants EMLV MRH promo 2015 Dans cette article, […]
Michel Dalmas, enseignant chercheur, vient de publier un article de recherche dans la revue Management & avenir. La revue Management & Avenir est classée AERES, CNRS (rang 4), HARZING et reconnue comme une des revues généralistes de référence en gestion par le classement FNEGE/CEFDG (rang 4). Quelles valeurs organisationnelles pour la génération Y ? Quels […]
Les relations entre le médecin du travail et les directions des ressources humaines Dans le cadre de leur carrière professionnelle, les futurs managers et cadres RH devront s’assurer du suivi médical de leurs salariés et de la mise en œuvre des recommandations du médecin du travail. Face aux étudiants de 5ème année en majeure Management […]
Le 14 mai s’est tenu dans les locaux du Pôle Universitaire Léonard de Vinci un séminaire sur le thème « Risque géopolitique et ressources humaines : l’homme et l’entreprise face à l’insécurité à l’expatriation ». Organisé par les départements Management & Ressources Humaines et Economie & Relations Internationales de l’EMLV, ce séminaire a réuni professeurs, professionnels et […]
Nos brochures en téléchargement :
École de Management
Léonard de Vinci
Pôle Universitaire Léonard de Vinci
92 916 Paris La Défense Cedex
Tél. : +33 1 81 00 28 48
admissions@emlv.fr
Campus Tour
Recrutement