À la rentrée 2026, l’EMLV franchit une nouvelle étape dans la façon dont elle forme ses étudiants. Après le sport obligatoire et crédité, déjà inscrit dans le Programme Grande École depuis ses débuts, l’école rend désormais l’engagement associatif lui aussi obligatoire et évalué pour tous les étudiants de première année.
Derrière ce choix, une idée simple : on ne devient pas manager uniquement dans une salle de cours.
L’engagement associatif devient obligatoire en première année
Cette évolution s’inscrit dans une approche plus large du développement personnel à l’EMLV. Communication, coopération, pensée critique, engagement, esprit d’équipe ou capacité d’initiative font partie des compétences que l’école cherche à développer tout au long du parcours.
Le sport, déjà présent dans le cursus, en était une première traduction. L’engagement associatif en devient la prolongation naturelle, avec une reconnaissance académique à la clé.
Des campus qui offre un terrain d’engagement particulièrement riche
L’EMLV s’appuie pour cela sur un environnement particulièrement riche, partagé avec les autres écoles du Pôle Léonard de Vinci sur tous ses campus.
Les étudiants ont accès à un large éventail de projets et de formats d’engagement : organisation d’événements, actions solidaires, initiatives entrepreneuriales, compétitions sportives ou projets liés à la transition écologique.
Cette diversité permet à chacun d’expérimenter des responsabilités concrètes, en lien avec ses centres d’intérêt et son rythme d’implication.
Exemples de projets :
- De Vinci Junior dans le top 30 JE France
- De Vinci Race, course d’aviron sur la Seine avec des écoles européennes
- Gala Caritatif Aider Donner Agir
- Défilé de mode Maison de Vinci
- Potager participatif De Vinci Durable à La Défense
- Campagne de lancement de fusée Leofly avec le CNES
- Course en relais Paris-Nantes
Des compétences humaines enfin nommées et valorisées
L’enjeu est aussi de rendre ces expériences plus lisibles. Grâce à un suivi structuré, les compétences développées dans le sport et l’associatif deviennent lisibles et valorisables : autonomie, gestion de projet, sens de l’organisation, coopération, leadership.
Cette démarche s’inscrit dans la continuité du passeport Augmented Skills, pensé pour donner une visibilité à tout ce qui se construit en dehors des cours.
Ce que les étudiants vivent compte autant que ce qu’ils apprennent
En faisant de l’engagement associatif un élément obligatoire et crédité dès la première année, l’EMLV confirme ainsi une orientation de fond : considérer l’expérience étudiante comme une composante pleine de la formation, au même titre que les apprentissages académiques.
Dans un parcours de management, c’est souvent là que se forge l’essentiel.
Pour en savoir plus sur la vie étudiante à l’EMLV
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