Mi octobre, le Career Fair Généraliste a réuni entreprises et étudiants de niveau Master sur le tout nouveau campus du Parc, à Paris – La Défense. Consacré au recrutement de stagiaires, l’événement a permis aux étudiants de l’EMLV d’échanger avec des professionnels sur leurs métiers, leurs besoins et les parcours possibles dans leurs organisations.
Organisé par le département Relations Entreprises, pour les écoles de De Vinci Higher Education, cette rencontre concernait également les étudiants de l’ESILV, de l’IIM Digital School et de De Vinci Executive Education.
Des échanges sur stand pour préparer un stage
Durant l’après-midi, les étudiants ont rencontré les recruteurs sur leurs stands. Ce format permettait de présenter son parcours, de préciser sa recherche de stage et de poser directement ses questions aux représentants des entreprises.
Pour les candidats, ces échanges offraient aussi un moyen de mieux comprendre les missions proposées et les compétences recherchées. Le contenu d’un poste, l’organisation d’une équipe ou les perspectives après un stage constituent autant de critères pour orienter une candidature.
Le forum associait ainsi recherche de stage et découverte des métiers. Les discussions avec les professionnels donnaient aux étudiants des éléments pour affiner leur projet et identifier les environnements de travail correspondant à leur spécialisation.
Career fair 2026 : le forum associait ainsi recherche de stage et découverte des métiers
Des recruteurs du conseil, du numérique et de l’industrie
Parmi les entreprises présentes figuraient ALTEN, Aubay, AVISIA, Capgemini, CGI, Devoteam, Extia, Inetum, INVIVOO et Ippon Technologies.
Les étudiants ont également pu rencontrer les équipes de MeltOne Advisory, Almond, Onepoint, Orange Cyberdefense, Sagemcom, SNCF Voyageurs, Sopra Steria, Talan et Viveris.
Cette diversité permettait d’aborder plusieurs secteurs d’activité et contextes professionnels : sociétés de conseil, services numériques, cybersécurité, industrie ou transport. Pour les étudiants en management, elle ouvrait la discussion sur les fonctions exercées au sein de ces organisations et sur les collaborations avec des équipes techniques.
Du côté des recruteurs, le Career Fair permettait de rencontrer plusieurs profils dans un même lieu, de présenter leurs activités et de faire connaître leur environnement de travail aux futurs diplômés.
Diversité d’entreprises partenaires presentes lors du Career Fair
Des formations en finance, marketing et management représentées
Le périmètre EMLV couvrait notamment les spécialisations master Corporate Finance, Audit & Performance Management, Financial Markets, Finance & Contrôle de Gestion, Marketing & Communication, Digital Marketing & Data Analytics et International Business.
Les profils concernés comprenaient aussi les étudiants du MBA et des MSc Fintech & Digital Banking, Accountability & Corporate Sustainability, International Business, Luxury & Innovation Management et
Digital Business Analytics
Ces parcours conduisent à des recherches de stage variées. Le forum donnait aux étudiants la possibilité de confronter leur projet aux besoins exprimés par les entreprises, puis de préciser les missions et les secteurs à cibler dans leurs démarches.
Management, ingénierie et digital dans un même forum
La présence conjointe de l’EMLV, de l’ESILV et de l’IIM faisait écho à la pédagogie des trois écoles : apprendre à travailler avec des interlocuteurs issus du management, de l’ingénierie et du digital.
À l’EMLV, cette proximité nourrit la formation de managers capables de comprendre les usages des technologies et leurs conséquences pour les entreprises.
Lors d’un recrutement, les projets menés avec d’autres disciplines constituent des expériences concrètes à présenter : répartition des missions, coordination d’équipe, compréhension d’une contrainte technique ou restitution d’une recommandation.
Un accompagnement pour construire son projet professionnel
Le Career Center accompagne les étudiants dans la définition de leur projet, la découverte des débouchés et la préparation de leur présentation devant les recruteurs. Les rencontres entreprises complètent ce travail en donnant accès à des interlocuteurs directement impliqués dans le recrutement.
Le Career Center accompagne les étudiants dans la définition de leur projet.
Après les échanges sur stand, un créneau de networking réservé aux recruteurs était prévu pour prolonger les discussions entre professionnels.
