RH

Agathe Picamelot, étudiante de la spécialisation Master Digital RH à l’EMLV et alternante chez Klesia, partage son parcours, son expérience et sa vision des qualités essentielles pour réussir dans les ressources humaines aujourd’hui. Cette vision du métier s’enrichit chaque jour au contact du terrain, où Agathe met en pratique les compétences acquises à l’EMLV dans […]

Laurène Ekladious, étudiante en spécialisation Master Digital RH à l’EMLV et alternante chez PURFLUX GROUP, partage sa vision des ressources humaines aujourd’hui. Entre transformation numérique et évolution des attentes des collaborateurs, elle explique comment le métier de RH est devenu un acteur stratégique dans les entreprises. Selon elle, la fonction RH connaît des mutations profondes, […]

Créé à l’initiative de Mathys, promo 2026, étudiant de la spécialisation master Digital RH, le Club RH a pour vocation de rassembler les alternants, alumni et professionnels des ressources humaines autour du partage d’expériences, du mentoring et de la réflexion collective. Pour amorcer cette dynamique, le Club RH a organisé un premier temps fort dédié […]

Le projet ApprentXR du Pôle Léonard de Vinci, marque une avancée majeure dans l’intégration des technologies immersives (VR, AR, vidéo 360°) au sein de l’EMLV. Ce projet structurant s’inscrit dans une stratégie d’innovation pédagogique, de souveraineté numérique et de développement de l’employabilité des étudiants. Cette initiative ambitieuse vise à révolutionner la formation en intégrant des […]

Les mutations du monde du travail imposent aux entreprises de repenser leurs structures et leurs modes de fonctionnement. L’agilité et la transition RH deviennent alors des leviers stratégiques pour maintenir leur compétitivité et assurer leur croissance. Dans ce contexte, les étudiants de la spécialisation Master Digital RH de l’EMLV ont participé à une MasterClass animée […]

Généralistes dans les premières années, les écoles de commerce spécialisent habituellement leurs parcours au niveau master. Des filières sectorielles qui permettent d’approfondir des concepts théoriques pour renforcer les compétences métiers et affiner le projet professionnel des étudiants. Si toutes les écoles proposent des majeures classiques comme la finance, le marketing ou les ressources humaines, d’autres […]

Les étudiants de 4ᵉ année de la spécialisation master digital RH de l’EMLV ont participé à une Marketplace Simulations. Cette initiative a permis aux élèves de s’initier au monde des affaires par le biais d’une simulation d’entreprise amusante et captivante. Les élèves ont mis en pratique les concepts fondamentaux de l’entreprise dans des simulations réalistes […]

Léa, promo 2025, est en 4e année de la spécialisation Master en Digital RH à l’EMLV et en alternance chez Deloitte en tant que HR Business Partner. Elle partage ses activités rythmées entre ses études à l’EMLV et son alternance chez Deloitte, où son rôle est multifacette et essentiel au bon fonctionnement des ressources humaines […]

Le temps de Vanille, étudiante en spécialisation master Digital RH en alternance, est rythmé par trois semaines en entreprise suivies d’une semaine en cours, et ce, pendant deux ans. Cette formation lui permet d’acquérir les compétences nécessaires pour réussir ses projets au sein de Bouygues Telecom, un des leaders français des télécommunications. Vanille traite l’accompagnement […]

Travailler dans les Ressources Humaines est une chose, mais réussir dans ce secteur en est une autre. Il ne suffit pas d’être qualifié pour être un bon RH, il est également essentiel de détenir certaines qualités. Pour répondre aux sollicitations quotidiennes des collaborateurs, les professionnels du secteur des RH doivent parfois faire preuve de qualités […]

Le Hackathon « Le futur du travail », organisé conjointement par l’EMLV, le ministère des Armées et Obea, a rassemblé environ une centaine de participants, dont près de 50 étudiants de la spécialisation Master Digital RH, des animateurs du ministère des Armées et des professionnels de diverses directions. Les étudiants ont travaillé sur quatre thématiques cruciales : […]

Dans le cadre des travaux de l’Observatoire NEXT, l’EMLV et Obea, réalisent une étude sur le futur du travail avec une mise au point particulier autour de la flexibilité. L’Observatoire des Nouvelles Expériences du Travail (NEXT), est une initiative qui contribue à façonner le futur du travail en proposant des solutions innovantes et adaptées aux […]