Une enquête menée par les étudiants du Master Digital RH de l’EMLV s’intéresse aux effets et perceptions du télétravail auprès des travailleurs de la Génération Z. Cette étude relève que plus de 60% des jeunes interrogés souhaitent que le télétravail soit mis en place de manière exceptionnelle.Chaque année, l’enquête e-values menée par des étudiants de […]
La Conférence des Grandes Écoles publie son enquête annuelle auprès de ses écoles membres. Cette année, les indicateurs témoignent d’une bonne insertion professionnelle des jeunes diplômés. 6 mois après l’obtention de leur diplôme, près de 9 diplômés sur 10 sont en emploi. Avec un taux d’emploi approchant 87%, les écoles de management restent parmi les […]
Avoir un oeil d’expert sur les fluctuations financières internationales est une qualité de plus en plus recherchée. Mais avant d’atteindre un tel niveau de maîtrise, les étudiants devront poursuivre des cursus qui traitent de la finance dans son ensemble, en France et à l’étranger. Pour mieux cerner les enjeux des sociétés à l’international et comprendre […]
Ils sont les clés de bien des énigmes, les sauveurs de nombreux problèmes et, souvent, les éléments essentiels de l’effectif d’une entreprise. Quels sont les 10 métiers du marketing qui, aujourd’hui, sont les plus prisés ? À l’aube de cette nouvelle décennie, qui sont ces profils tant recherchés ? Key Account Manager (Digital marketing & […]
Afin de proposer des enseignements toujours en adéquation avec les besoins actuels et futurs des entreprises, l’EMLV réunit chaque année un panel d’entreprises partenaires dans l’objectif de préparer les programmes de demain. Former des diplômés opérationnels en entreprises : c’est la mission première d’une Grande École de Commerce. Le comité de perfectionnement est l’un des […]
Laure Bertrand, directrice Soft Skills et Transversalité dans le cadre du Pôle Léonard de Vinci, travaille au plus près des jeunes de première et deuxième années pour que chaque semaine pédagogique transversale reflète la capacité des étudiants des trois écoles, EMLV, ESILV et IIM, à décloisonner leurs approches et ouvrir leurs horizons. Inspirée par la […]
Quand école de commerce se conjugue avec réseau et activités de réseautage au sein de la communauté des alumni, la puissance du diplôme augmente les chances d’occuper des postes intéressants dans des groupes internationaux. C’est le premier enseignement de la soirée de retrouvailles entre les anciens étudiants du Pôle Léonard de Vinci et les étudiants […]
Apprendre de Léonard – Partie 5. En 1482 les curriculum vitae n’existaient pas. La lettre de de Vinci est donc tout à la fois ; son CV, sa lettre de motivation, l’exposé de tous les termes nécessaires à attirer l’œil. C’est une « promesse » de réponse à une attente. L’éclairage de Philippe Spach, responsable […]
L’évènement de recrutement annuel proposé par le Département des Partenariats entreprises a rassemblé une centaine d’entreprises sur le campus qui ont proposé près de 3 000 offres de stages aux étudiants des trois écoles du Pôle Léonard de Vinci : l’EMLV, l’école de management, l’ESILV, l’école d’ingénieurs et l’IIM, l’école du digital. C’est traditionnellement au […]
Soft Skills, Mad Skills, engagement, tout ce qui peut faire la différence entre deux profils similaires lors d’un recrutement est bon à mettre en avant. Une tribune de Virginie Ferrouillat, responsable de l’alternance à l’EMLV Paris, pour The Conversation.Par Virginie Ferouillat, Responsable des filières en alternance de l’EMLV Paris.Trouver un stage, dénicher une alternance, décrocher […]
Presque 90% des étudiants diplômés en 2018 d’une grande école de management occupent actuellement un emploi : les résultats de l’enquête 2019 menée par la CGE (Conférence des Grandes Ecoles) montrent que le taux net d’emploi des managers reste stable et élevé. « Les diplômés des Grandes Ecoles sont littéralement aspirés par les entreprises pour près […]
À quoi se joue une innovation, un nouveau produit ou une offre différenciante ? Aux femmes et aux hommes qui travaillent pour les entreprises soumises à une forte pression concurrentielle. Ces talents sont de plus en plus recherchés face à l’atomisation du marché du travail. Les diplômés les plus brillants peuvent ainsi choisir de s’expatrier, […]
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Excellence académique pour managers hybrides : une grande école de management accréditée qui combine transversalité, transitions et ouverture globale. Maitrise de l'accélération technologique, projets transversaux, expérience internationale, soft skills, sport et engagement donnent aux étudiants des repères concrets pour construire un parcours solide dans un monde en transformation.
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