Le campus de Paris-La Défense a accueilli l’édition 2025 du Job Fair Jeunes Diplômés. Organisé par le Département des Relations Entreprises (DDRE), en partenariat avec De Vinci Alumni, l’événement s’adresse aux jeunes diplômés de l’EMLV, de l’ESILV et de l’IIM en recherche d’une première opportunité professionnelle.
Dans un environnement professionnel en constante évolution, ce type d’événement joue un rôle déterminant dans la mise en relation entre jeunes diplômés et recruteurs.
Un format pensé pour favoriser des échanges efficaces
Dans un contexte de transition entre les études et le marché du travail, le Job Fair propose un format speed meeting permettant des interactions rapides, concrètes et ciblées entre recruteurs et jeunes talents.
Ce format facilite l’identification des opportunités et permet un dialogue direct sur les attentes des deux parties.
Les objectifs sont clairs :
- Pour les entreprises : valoriser leurs offres d’emploi, renforcer leur marque employeur et établir des liens durables avec les écoles.
- Pour les diplômés : identifier des opportunités en CDI, affiner leur positionnement professionnel et activer leur réseau.
Des recruteurs de référence présents sur le campus
L’événement a rassemblé des entreprises aux expertises variées, représentant les secteurs du conseil, de l’ingénierie, du numérique, de la cybersécurité ou encore de la mobilité.
Pour cette édition, plusieurs entreprises partenaires ont pris part à l’événement. Parmi elles :
Capgemini, DAVRICOURT, Sopra Steria, Thales, INETUM, AXIANS, Manpower et SNCF.
Chaque recruteur a pu présenter ses besoins en matière de recrutement et interagir avec les jeunes diplômés dans un cadre propice à l’échange.
Un temps fort pour renforcer son réseau professionnel
Au-delà des entretiens et des offres proposées, le Job Fair joue un rôle structurant dans la construction du réseau professionnel des participants.
Il permet également de maintenir le lien entre l’école et ses alumni, tout en consolidant les relations avec les entreprises partenaires.
Ce type de rencontre s’inscrit dans la dynamique d’accompagnement vers l’emploi portée par le Pôle Léonard de Vinci, à travers ses dispositifs dédiés à l’insertion professionnelle.
Des dispositifs au service de la relation école-entreprise
L’accompagnement des jeunes diplômés ne s’arrête pas à la remise du diplôme. Le Réseau De Vinci Alumni incarne cette continuité en rassemblant une communauté active de diplômés investis dans la vie du Pôle Léonard de Vinci.
Présents dans de nombreux secteurs, les alumni partagent leur expérience, participent aux événements carrières et contribuent à l’orientation professionnelle des plus jeunes. Leur engagement soutient la dynamique collective des trois écoles et favorise un réseau solide entre générations.
Le Département des Relations Entreprises (DDRE) développe quant à lui des liens durables avec les organisations partenaires. Ces relations offrent aux entreprises un accès direct à des profils qualifiés dans les domaines du management, de l’ingénierie et du digital.
Le partenariat avec le Pôle permet aussi d’initier des projets communs, de renforcer la marque employeur et d’intégrer les formations à la stratégie de recrutement et de développement des talents.
Devenir partenaire du Pôle Léonard de Vinci, c’est s’associer à un écosystème académique reconnu et disposer de dispositifs sur mesure pour attirer, former et recruter les futurs professionnels.
