Alternance

Étudiant en spécialisation Master Digital Marketing & Data Analytics à l’EMLV, Liam, promo 2025, a choisi l’alternance pour ses deux dernières années de formation dans le cadre du double diplôme Digital Marketing & Data Analytics, filière commune à l’EMLV et à l’IIM Digital School, qui associe compétences en management et expertise digitale. Il a d’abord […]

Après deux années d’expérience dans l’assurance annulation, Marie, promo 2027, poursuit son parcours professionnel dans le domaine de l’assurance vie. Elle a intégré Teora by Natixis Wealth Management en tant qu’assistante marketing digital dans le cadre de son master Marketing et Expérience Client à l’EMLV. Ce nouveau chapitre professionnel illustre la manière dont l’alternance permet […]

L’EMLV a intégré la réalité virtuelle dans sa pédagogie grâce au projet ApprentXR. Objectif : préparer 680 alternants à leur soutenance en recréant les conditions d’un jury professionnel immersif. Ce dispositif illustre la montée en puissance des technologies immersives dans les cursus du Programme Grande École et leur utilité concrète dans l’accompagnement vers la professionnalisation. […]

Étudiant en double diplôme Digital Marketing & Data Analytics à l’EMLV et à l’IIM, Martin Bernard, promo 2026, a intégré Webedia en alternance en tant qu’Esport Account Manager Commercial. Une expérience qu’il a commencée bien avant d’obtenir sa licence, grâce à la volonté, l’écoute des recruteurs et une approche de la candidature innovante. Retour sur […]

Étudiante à l’EMLV en Négociation & Développement Commercial en alternance, Oumou, promo 2025, effectue son alternance chez ENGIE Entreprises & Collectivités en tant que responsable commerciale. Une expérience professionnalisante au cœur des enjeux de la transition énergétique. Entre accompagnement client, gestion de portefeuille et participation aux négociations, son alternance lui permet de développer des compétences […]

Agathe Picamelot, étudiante de la spécialisation Master Digital RH à l’EMLV et alternante chez Klesia, partage son parcours, son expérience et sa vision des qualités essentielles pour réussir dans les ressources humaines aujourd’hui. Cette vision du métier s’enrichit chaque jour au contact du terrain, où Agathe met en pratique les compétences acquises à l’EMLV dans […]

Laurène Ekladious, étudiante en spécialisation Master Digital RH à l’EMLV et alternante chez PURFLUX GROUP, partage sa vision des ressources humaines aujourd’hui. Entre transformation numérique et évolution des attentes des collaborateurs, elle explique comment le métier de RH est devenu un acteur stratégique dans les entreprises. Selon elle, la fonction RH connaît des mutations profondes, […]

Avec plus de 110 recruteurs présents, le Forum Alternance a rassemblé une cinquantaine d’entreprises et plus de 500 étudiants sur le campus du Pôle à Paris La Défense. Ce rendez-vous annuel donne le coup d’envoi d’une série d’événements clés pour favoriser les échanges entre étudiants et entreprises en quête de profils en alternance. Un temps […]

Créé à l’initiative de Mathys, promo 2026, étudiant de la spécialisation master Digital RH, le Club RH a pour vocation de rassembler les alternants, alumni et professionnels des ressources humaines autour du partage d’expériences, du mentoring et de la réflexion collective. Pour amorcer cette dynamique, le Club RH a organisé un premier temps fort dédié […]

Manon, promo 2026, suit la spécialisation Finance et Contrôle de gestion en alternance à l’EMLV tout en occupant un poste d’assistante comptable chez MBDA. Un parcours qui lui permet de conjuguer acquisition de compétences académiques et expérience professionnelle. Grâce à son alternance chez MBDA et sa formation à l’EMLV, Manon développe une expertise en comptabilité […]

Durant sa spécialisation master en Négociation & Développement commercial en alternance à l’EMLV, Thomas, promo 2024, a intégré Elit-Technologies, une entreprise spécialisée dans les solutions IT. Ce choix stratégique lui a permis de se former dans un environnement dynamique et exigeant. Dès ses débuts, il s’est attaché à comprendre les spécificités d’un secteur qu’il découvrait. […]

L’alternance est devenue un important moyen de recruter de jeunes talents pour les entreprises. Initialement destinée aux jeunes peu qualifiés, elle s’est élargie aux étudiants de niveau Bac +3 et plus, atteignant plus de 400 000 apprentis fin 2023, soit quatre fois plus qu’en 2018. Les entreprises cherchent principalement à former des jeunes en vue […]