Une spécialisation master en gestion des ressources humaines permet de développer des compétences opérationnelles et analytiques en ressources humaines. Elle couvre le talent acquisition, les SIRH, la data RH, la digitalisation de la formation et le marketing RH. Les étudiants apprennent à utiliser les outils numériques pour structurer les pratiques RH et améliorer les dispositifs de gestion des talents. Ils développent également une capacité à analyser les données sociales et à accompagner les transformations organisationnelles. Ces compétences répondent aux évolutions actuelles des métiers RH, où la donnée et les outils digitaux occupent une place centrale.
