Le digital occupe aujourd’hui une place centrale dans les ressources humaines. Les processus de recrutement, de formation, de communication interne et de gestion des talents reposent sur des outils numériques et des données. Les SIRH, la data RH, l’intelligence artificielle et les technologies immersives transforment les pratiques RH. Le digital permet d’automatiser certaines tâches, d’améliorer l’expérience collaborateur et de mieux piloter les organisations. Dans une spécialisation master Digital RH, ces outils sont abordés comme des leviers au service des missions RH et des transformations des entreprises.
