Des diplômés et étudiants du Pôle Léonard de Vinci se sont réunis pour l’afterwork I Meet My Mentor, organisé avec l’Apec. Ce temps fort du programme Devinci Alumni met en lumière le rôle du mentorat dans la construction du projet professionnel au sein du Programme Grande École.
Au-delà d’un format networking, cette rencontre traduit la place du réseau dans l’expérience intégrale portée par l’EMLV.
Le mentorat, un format court pour des échanges ciblés
Organisé dans les locaux de l’Apec, partenaire du Pôle Léonard de Vinci, l’afterwork I Meet My Mentor a rassemblé une soixantaine de participants autour d’un objectif commun : créer un lien direct entre trajectoires étudiantes et parcours professionnels.
Le format “speed meeting” structure la soirée. En quelques minutes, chaque étudiant présente son parcours, ses interrogations et ses ambitions. En face, les diplômés partagent leur expérience, leur compréhension des métiers et des conseils opérationnels.
Stages, alternance, choix de spécialisation en cycle Master, premières responsabilités, réorientations possibles : les échanges portent sur des situations concrètes. La brièveté des rencontres favorise la clarté et l’efficacité.
Comme le résume un diplômé présent lors de la soirée : « Des échanges simples et concrets, qui permettent d’apporter des repères utiles à un moment clé du parcours. »
Le mentorat, un levier d’accompagnement structuré
Le programme de mentorat Devinci Alumni met en relation étudiants, jeunes diplômés et professionnels en reconversion avec des Alumni expérimentés. L’objectif : proposer un accompagnement adapté aux besoins de chacun.
Pour les étudiants du Programme Grande École, ce dispositif complète l’encadrement pédagogique et l’accompagnement du Career Center. Il permet d’approfondir la connaissance d’un secteur, de confronter un projet à un regard extérieur et de mieux comprendre les attentes des entreprises.
Pour les diplômés, le mentorat prolonge le lien avec l’école et avec les nouvelles promotions. Il favorise la transmission d’expérience, le développement de compétences relationnelles et l’ancrage dans un réseau professionnel actif.
Les modalités restent souples : rendez-vous réguliers sur plusieurs mois ou échanges ponctuels selon les disponibilités. Cette flexibilité facilite l’engagement et l’adaptation aux rythmes académiques et professionnels.
DeVinci Alumni : un réseau au cœur de l’employabilité
L’EMLV inscrit son programme Grande École dans une logique d’employabilité durable, en lien étroit avec plus de 3 000 entreprises partenaires et un réseau de 27 000 alumni du Pôle Léonard de Vinci.
Lors de cette soirée, la diversité des parcours représentés reflète celle des spécialisations métiers : finance, marketing digital, conseil, supply chain, ressources humaines, entrepreneuriat. Diplômés de l’EMLV, de l’ESILV, de l’IIM et de De Vinci Executive Education ont échangé avec des étudiants issus de différentes promotions.
Cette transversalité fait écho au positionnement du Pôle Léonard de Vinci : hybridation des compétences, collaboration inter-écoles et exposition à des environnements variés. Le mentorat devient ainsi un prolongement naturel des projets inter-écoles, des hackathons et des expériences internationales.
Au-delà des conseils techniques, ces rencontres renforcent la capacité à se projeter. Entendre un diplômé évoquer ses débuts, ses choix ou ses ajustements de trajectoire apporte des repères concrets dans un contexte professionnel en transformation.
Le mentorat comme dispositif de continuité entre formation et carrière
Le mentorat Devinci Alumni dépasse la simple mise en relation. Il participe à la construction d’une communauté active, où l’expérience circule entre promotions et secteurs d’activité.
Dans un environnement marqué par l’accélération technologique et les évolutions des métiers, la compréhension des réalités professionnelles constitue un atout stratégique.
Le dialogue avec des diplômés engagés dans des fonctions variées permet d’anticiper ces transformations et d’affiner son projet.
L’afterwork I Meet My Mentor constitue un dispositif de mise en relation structuré, fondé sur l’activation du réseau alumni et l’accompagnement des trajectoires professionnelles.
