Le Forum Alternance à l’EMLV, organisé au Pôle Léonard de Vinci réunit recruteurs et candidats autour d’un objectif commun : construire des parcours professionnels en alternance. Plus de 500 participants et une trentaine d’entreprises étaient présents lors de cette édition.
Sur le campus de Paris La Défense, cette journée articule mise en relation directe avec les entreprises et accompagnement des candidats dans la structuration de leur projet professionnel.
L’alternace à l’EMLV : un temps de rencontre entre entreprises et profils hybrides
Le Forum Alternance rassemble les étudiants des quatre écoles du Pôle Léonard de Vinci (EMLV, ESILV, IIM Digital School et De Vinci Executive Education) ainsi que des recruteurs issus de secteurs variés.
Lors de cette édition, environ 35 entreprises et plus de 70 recruteurs ont échangé avec près de 500 candidats. Les organisations présentes couvrent des domaines comme la finance, le conseil, le digital ou encore les systèmes d’information, en cohérence avec la diversité des formations proposées.
Ce format permet aux recruteurs de rencontrer, en quelques heures, des profils issus du management, de l’ingénierie et du digital, formés dans un environnement interdisciplinaire caractéristique du Pôle Léonard de Vinci.
Une étape clé dans la recherche d’alternance
Le forum constitue un moment clé du calendrier de recrutement en alternance. Les entreprises y présentent leurs besoins et lancent leurs campagnes de recrutement pour les mois à venir.
Du côté des candidats, cette journée marque souvent le premier contact direct avec les recruteurs. Elle permet d’identifier les attentes des entreprises, d’ajuster son discours et de confronter son projet à la réalité du marché.
L’alternance s’inscrit pleinement dans la logique du Programme Grande École : combiner apprentissages académiques et immersion professionnelle pour préparer l’entrée sur le marché du travail.
Un accompagnement opérationnel par le Career Center
Au-delà des échanges avec les entreprises, le Forum Alternance intègre un dispositif d’accompagnement assuré par les équipes du Career Center.
Des ateliers sont proposés tout au long de la journée pour travailler les CV, affiner les pitchs et structurer la stratégie de recherche. Les étudiants peuvent ainsi bénéficier de retours immédiats de professionnels des ressources humaines.
Cette préparation joue un rôle déterminant dans la qualité des échanges avec les recruteurs. La capacité à présenter son parcours, à démontrer sa motivation et à s’inscrire dans un environnement professionnel reste un critère central des processus de sélection.
En parallèle, les étudiants peuvent rencontrer un large panel d’entreprises présentes sur le forum, parmi lesquelles Aubay, AXA, Capgemini, CNP Assurances, Coface, Crédit Agricole Assurances, Dassault Systèmes, Groupama, Inetum, SNCF Connect & Tech, Société Générale, Sopra Steria, Thales, SUEZ ou encore Technip Energies.
Cette diversité d’acteurs offre une vision élargie des opportunités et des secteurs accessibles en alternance.
Des parcours en alternance adaptés aux besoins des entreprises
Les profils présents au forum couvrent l’ensemble des formations en alternance proposées par l’EMLV : Bachelor, Programme Grande École et MSc.
En cycle Master, les spécialisations accessibles en alternance sur deux ans permettent de se positionner sur des fonctions en lien direct avec les transformations des organisations :
- Achats & Supply Chain Management
- Digital Marketing & Data Analytics
- Digital RH
- Finance & Contrôle de Gestion
- Management & Conseil en Développement Durable
- Management des systèmes d’information & des data
- Marketing & Expérience Client
- Négociation & Développement Commercial
Côté bachelors, trois programmes sont également accessibles en alternance dès la 3e année :
- Bachelor Affaires & Relations Internationales
- Bachelor Digital & International Business
- Bachelor Technologie & Management
Ces parcours s’inscrivent dans une logique d’hybridation entre management, technologie et enjeux sociétaux, en lien avec les attentes actuelles des entreprises.
Une immersion professionnelle au cœur du modèle pédagogique
L’alternance à l’EMLV permet d’acquérir une expérience concrète tout en poursuivant sa formation académique. Le rythme combine périodes en entreprise et enseignements, favorisant l’acquisition progressive de compétences opérationnelles.
Ce format répond à une double attente :
- pour les entreprises, former et intégrer de futurs collaborateurs ;
- pour les étudiants, construire un parcours professionnel cohérent et financé.
Dans ce contexte, le Forum Alternance constitue un point de convergence entre formation et emploi, en phase avec les transformations des métiers et des compétences attendues.
