DeVinci Junior figure pour la deuxième année consécutive dans la L30, le classement des 30 meilleures Junior-Entreprises de France. Cette distinction repose sur un audit annuel exigeant mené par la Confédération Nationale des Junior-Entreprises.
Cette nouvelle sélection met en évidence la capacité de la structure à maintenir un niveau élevé de qualité dans ses activités, au croisement du management, de l’ingénierie et du digital.
Une sélection nationale fondée sur des critères exigeants
Chaque année, la Confédération Nationale des Junior-Entreprises (CNJE), avec le soutien de partenaires tels que BNP Paribas, ALTEN, EY ou ENGIE, établit la liste des 30 meilleures Junior-Entreprises françaises.
La sélection repose sur un cycle d’audits mené sur une année complète. Les structures sont évaluées sur plusieurs dimensions clés :
- la stratégie et la planification,
- la gestion des ressources humaines,
- le développement commercial,
- la qualité des missions réalisées.
Ce processus ne se limite pas à une évaluation. Il s’accompagne d’un suivi par des auditeurs-conseil, afin d’assurer la progression continue des Junior-Entreprises et la fiabilité des prestations proposées aux clients.
DeVinci Junior : une présence confirmée dans la L30
DeVinci Junior rejoint la L30 pour la deuxième année consécutive, après une première intégration en 2023 et un retour en 2025. Il s’agit de la troisième présence de la structure dans ce classement.
Cette continuité reflète un fonctionnement structuré et une implication régulière des équipes dans le respect des standards du mouvement des Junior-Entreprises.
« Cette nouvelle intégration récompense le travail et la constance des membres engagés chaque année dans le développement de la structure », Alexandre Le Port, Vice-Président DeVinci Junior.
Une Junior-Entreprise au croisement des compétences
DeVinci Junior est la Junior-Entreprise du Pôle Léonard de Vinci. Elle repose sur une organisation interdisciplinaire qui réunit :
- des profils management issus de l’EMLV,
- des profils ingénieurs de l’ESILV,
- des profils créatifs et techniques de l’IIM.
Cette configuration permet de proposer des réponses adaptées à des problématiques variées, en mobilisant des compétences complémentaires.
Les missions couvrent plusieurs domaines : études marketing, développement web, création de supports de communication, conception de jeux vidéo ou encore enquêtes de satisfaction.
Une expérience professionnalisante au cœur du Programme Grande École
La participation à une Junior-Entreprise s’intègre dans une logique de formation par l’expérience. Elle prolonge les enseignements du Programme Grande École, en mettant les étudiants en situation réelle face à des problématiques d’entreprise .
Au Pôle Léonard de Vinci, cette approche repose sur l’hybridation entre management, technologies et création, avec des projets concrets menés en équipes pluridisciplinaires .
Dans ce cadre, DeVinci Junior constitue un espace d’application directe des compétences développées en formation : gestion de projet, relation client, production opérationnelle et travail en équipe.
Vers une continuité des engagements
La présence renouvelée dans la L30 traduit une capacité à maintenir des standards élevés dans la durée, tout en s’adaptant aux attentes du marché et du mouvement des Junior-Entreprises.
Elle s’appuie également sur un environnement plus large : un réseau d’entreprises partenaires, des dispositifs pédagogiques orientés projet et une vie associative structurée.
