Taxe d’apprentissage 2014 : devenez partenaire de l’EMLV, école de management Paris-La Défense

La taxe d’apprentissage est un impôt obligatoire versé par les entreprises, dans le but de financer le développement des formations initiales. C’est le seul impôt librement affecté par les entreprises aux écoles de leur choix.

Date limite de versement : Vendredi 28 février 2014

En alliant formation opérationnelle, expériences en entreprise, dimension internationale et développement de la personnalité, l’EMLV forme vos futurs cadres, autonomes, créatifs et responsables.

Tout sur la taxe d’apprentissage 2014 : https://www.emlv.fr/programmes/grande-ecole/alternance/

Spécialisations

• Marketing Distribution
• E-Business
• Gestion de PME
• Corporate Finance et Gestion des Risques
• Finance de Marché
• Contrôle de Gestion et Systèmes d’Information
• Ressources Humaines
• Management du Sport
• Développement Durable
• Négociation et Management des Affaires (apprentissage)
• Finance et Contrôle de gestion (apprentissage)

Calendrier des stages 2014

Devenons partenaires

À travers le versement de votre taxe d’apprentissage, vous participez au développement de nos formations, de nos outils pédagogiques et vous accompagnez les stratégies de développement de nos trois écoles.

Renforcez vos équipes

La taxe d’apprentissage est le seul impôt dont les entreprises ont la libre affectation. Choisissez de développer vos relations avec les trois écoles du Pôle Universitaire Léonard
de Vinci et engagez votre entreprise dans un partenariat opérationnel.

Présentez votre entreprises et vos métiers

Chaque année, 1 500 étudiants de nos trois écoles effectuent un stage en entreprise, pour une durée de 2 à 6 mois. Nous pouvons organiser au Pôle vos sessions de recrutement, vous faisant ainsi gagner en visibilité et en effi cacité. Vous pouvez également déposer directement vos offres de stage sur www.devinci.fr/stages.

Confiez aux étudiants des missions de consulting et des projets de recherche appliquée

Par équipe, les étudiants répondent à vos problématiques. L’encadrement des enseignants vous garantit le sérieux et la qualité du travail réalisé.

Optimisez vos recrutements

Vous accédez à un réseau de 6 150 diplômés issus de nos trois écoles et pouvez leur communiquer vos offres d’emploi.

Soumettez des problématiques de recherche aux enseignants-chercheurs

Très attachés à travailler sur des problématiques concrètes d’entreprise, les enseignants-chercheurs vous font bénéficier d’un regard extérieur et spécialisé sur vos thématiques.

Associez-vous à la pédagogie

Interventions dans les cours, participation aux Comités Pédagogiques… : vous choisissez votre mode d’intervention et participez à la formation de vos futurs collaborateurs.