L’impact de la recherche en management sur la société : une tribune de Pascale Bueno Merino

Le rôle de la recherche en sciences de gestion dépasse largement les frontières académiques. Pascale Bueno Merino, Directrice de la Recherche à l’EMLV, analyse dans une tribune publiée sur FNEGE Médias les résultats de l’Observatoire FNEGE de la recherche en sciences de gestion et du management.

Son étude met en évidence l’influence concrète de la recherche sur les praticiens, les territoires et la société.

Une recherche ancrée dans les enjeux contemporains

Les travaux menés en sciences de gestion en France témoignent d’une forte pertinence. Les chercheurs s’intéressent aujourd’hui à des problématiques liées au développement durable, à la transformation numérique et à l’adaptation des organisations face aux transitions économiques et sociétales.

Ces thématiques traduisent la volonté de rapprocher recherche et réalité de terrain, en écho aux priorités stratégiques des entreprises publiques et privées.

Un impact mesurable sur les pratiques professionnelles

L’étude révèle l’ampleur de la diffusion des savoirs issus de la recherche : plus de 10 000 articles de vulgarisation, 4 000 interviews dans les médias grand public et 3 500 vidéos et podcasts produits sur cinq ans. Cette dynamique s’appuie sur des collaborations entre laboratoires, entreprises et institutions publiques.

Plus de deux tiers des laboratoires signent des contrats de recherche financés par des organisations externes, et la moitié anime au moins une chaire partenariale.

Cette approche partenariale correspond à la philosophie de l’EMLV : une recherche connectée aux enjeux réels du management, de la transformation du travail et de la transition responsable.

Une recherche enracinée dans les territoires

Les initiatives locales témoignent du rôle structurant de la recherche dans le développement territorial. Les chaires financées par des acteurs économiques régionaux, les collaborations avec les collectivités ou les publications dans la presse professionnelle locale contribuent à diffuser les résultats au plus près des entreprises et des institutions.

Ces partenariats renforcent la capacité d’innovation des territoires, en cohérence avec la mission de l’EMLV d’accompagner les transitions économiques et sociétales à travers ses programmes et ses laboratoires.

La dimension sociétale au cœur des travaux

Les chercheurs en management s’engagent également dans des projets liés à la transition environnementale et sociétale : agriculture durable, reporting extra-financier, entrepreneuriat responsable, ou encore inclusion sociale.

Cette orientation rejoint la démarche du Pôle Léonard de Vinci et du Programme Grande École de l’EMLV, qui intègrent les Objectifs de développement durable (ODD) dans leurs parcours académiques, via la mission solidaire, la Green Week et les hackathons thématiques.

Vers une recherche à impact global

L’étude dirigée par Pascale Bueno Merino rappelle que la recherche en management est un levier essentiel pour comprendre et accompagner les mutations du travail, de l’économie et de la société. En mobilisant ses laboratoires, ses enseignants-chercheurs internationaux et ses chaires partenariales, l’EMLV illustre la capacité des écoles de management françaises à produire une connaissance utile, responsable et ouverte sur le monde.

Pour en savoir plus sur la stratégie de recherche de l’EMLV