Les systèmes d’information au service du management des ressources humaines dans les grandes organisations

L’entreprise NEVUS, en la personne de son Directeur Général, Thierry Temam est venue présenter les enjeux que représentent les systèmes d’information en termes d’impact sur le management des ressources humaines auprès des étudiants de la filière Management & Ressources Humaines de l’Ecole de Management Léonard de Vinci, le 18 novembre 2013.

Il était accompagné par Noémie Assouline, ingénieur commercial, chargée du développement de cette société.

Pour Thierry Temam, le responsable Ressources Humaines d’une entreprise ou d’une organisation est nécessairement au centre de tout : la principale ressource d’une entreprise demeure l’expertise de ses cadres, motivés, partageant les mêmes valeurs de créativité, de dépassement de soi.

Un beau challenge pour nos étudiants de la filière Management & Ressources Humaines !

La majeure  Management & Ressources Humaines

Spécialisation de 5èma année dans la continuité de l’axe de compétence de 4e année, la majeure MRH se propose de donner aux étudiants les clés pour pratiquer un management des hommes et des organisations créant des conditions de travail motivantes et efficaces

https://www.emlv.fr/cursus/majeures-de-5eme-annee/management-et-ressources-humaines/

A propos de Nevus

Nevus est organisée selon trois Domaines d’Activité Stratégiques :

• les projets applicatifs pour de grands comptes comme TF1, CanalSat, la Société Générale, etc. ;
• la gestion des données ou business intelligence auprès des sociétés cherchant à mieux cerner les besoins de ses clients dont l’e-RH;
• les infrastructures informatiques proposées à ses clients.

www.nevus.fr