Le premier Career Fair Stages de l’année 2025-2026 a réuni sur le campus de La Défense plus de 40 entreprises partenaires venues rencontrer les étudiants de l’EMLV, de l’ESILV et de l’IIM. Un rendez-vous clé pour amorcer la recherche de stage et renforcer les liens entre les écoles du Pôle Léonard de Vinci et le monde de l’entreprise.
Organisé par le département Relations Entreprises, cet événement ouvre une série de forums et rencontres dédiés à l’insertion professionnelle et à l’accompagnement des étudiants du Pôle.
Career Fair Stages : un rendez-vous incontournable du début d’année
Le Career Fair Stages du mois d’octobre constitue le premier temps fort du calendrier de recrutement du Pôle Léonard de Vinci. Il s’adresse aux étudiants des trois écoles — EMLV, ESILV et IIM — ainsi qu’aux étudiants de De Vinci Executive Education.
Les entreprises présentes ont proposé des offres de stage dans des domaines variés : management, finance, marketing, ingénierie ou digital.
Elles ont pu échanger directement avec des profils qualifiés, formés à l’hybridation des compétences et au travail interdisciplinaire — un marqueur fort du modèle EMLV.
Des échanges structurants pour préparer l’avenir
Tout au long de la journée, les étudiants ont bénéficié de conseils personnalisés du département Relations Entreprises : optimisation du CV, travail sur le pitch professionnel, préparation aux entretiens.
Ces séances ont permis à chacun de valoriser ses soft skills et de se présenter avec confiance devant les recruteurs. Les étudiants en fin de cursus, notamment ceux des promotions A5, ont ainsi pu cibler leurs recherches de stages de fin d’études, souvent précurseurs d’un premier emploi.
Des opportunités pour tous les parcours
Les étudiants de l’EMLV étaient particulièrement concernés, avec des profils recherchés dans des domaines tels que :
- Corporate Finance
- Audit et Performance Management
- Financial Markets
- Market Analysis & Finance
- Marketing et Communication
- Digital Marketing & Data Analytics
- International Business
Ainsi que les cursus internationaux (étudiants internationaux) :
- MBA
- MSc International Finance & Investment
- MSc International Business
- MSc Luxury & Innovation Management
- MSc Digital Business & Analytics
- MSc Marketing & Digital Communication
- MSc Supply Chain Management
Plus de 40 entreprises mobilisées autour des talents du Pôle
Parmi les partenaires venus à la rencontre des étudiants figuraient des acteurs majeurs de la tech, de la banque, de l’assurance ou de l’industrie : Air France, Bouygues Télécom, Capgemini, Dassault Systèmes, Société Générale, Thales, Vinci Énergies, Orange, Louis Vuitton, Sopra Steria ou encore SAP.
Cette diversité reflète l’étendue des partenariats du Pôle Léonard de Vinci et l’attractivité des profils formés dans ses programmes. Elle témoigne aussi de la capacité des étudiants à répondre aux enjeux actuels du marché de l’emploi — innovation, transition numérique et responsabilité sociétale.
La stratégie du Pôle Léonard de Vinci place l’insertion professionnelle au cœur de sa mission. Le Career Fair Stages s’inscrit dans cette dynamique en accompagnant les étudiants dans la construction de leur projet professionnel et leur transition vers le monde du travail.
Avec plus de 3 000 entreprises partenaires, le Pôle favorise la rencontre entre talents hybrides et besoins du marché. Cette approche, fondée sur l’hybridation entre management, ingénierie et digital, incarne les valeurs du Programme Grande École : agilité, responsabilité et engagement dans les grandes transitions économiques et sociétales.
Ce premier forum marque le lancement de la campagne stages 2025-2026 et confirme l’importance de l’accompagnement carrière au sein du Pôle Léonard de Vinci.