Charlotte, promo 2015, co-fondatrice de OMNI et marraine de la SOP 2023

En tant que co-fondatrice d’Omni, une entreprise qu’elle a créée pour améliorer la mobilité des personnes en fauteuil roulant, Charlotte partage son parcours depuis son passage à l’EMLV jusqu’à la concrétisation de sa vision : rendre la mobilité accessible à tous.

Charlotte est aussi la marraine de la semaine Olympique et Paralympique du Pôle Léonard de Vinci, édition 2023.

Faire de la mobilité une réalité abordable et accessible

Sous le slogan « Chez Omni, on est les coéquipiers de confiance des personnes à mobilité réduite », nous nous sommes engagés à créer des solutions de mobilité abordables et inclusives. Mon diplôme de l’EMLV en 2015, avec une spécialisation en ressources humaines, m’a fourni les compétences nécessaires pour construire cette entreprise centrée sur l’accessibilité.

Mon expérience à l’EMLV m’a également permis de développer des compétences essentielles, notamment le travail en équipe, la confiance mutuelle et la délégation.

Ces compétences ont trouvé une application directe dans mon rôle d’entrepreneure, où la collaboration et la vision partagée sont cruciales.

De la réflexion à l’action : Un voyage entrepreneurial

Ma trajectoire professionnelle a été marquée par des décisions cruciales. À ma sortie de l’école, je n’avais pas envisagé de devenir entrepreneure.

Cependant, la rencontre avec mes associés a changé ma perspective. Le projet Omni, avec sa mission d’améliorer la mobilité pour tous, m’a profondément touchée et a donné un sens clair à mon engagement.

Promouvoir l’inclusion à travers le sport : Un message fort

Omni ne se limite pas à la création de solutions de mobilité. Notre entreprise défend pareillement l’inclusion à travers des activités sportives, où la diversité est une richesse. Je trouve dans le sport, comme la boxe, une plateforme pour rassembler des personnes aux horizons variés, qu’elles aient un handicap ou non.

L’EMLV accueille les sportifs de haut niveau (SHN) dans les meilleures conditions pour leur permettre de concilier les enjeux liés à leur carrière et les exigences inhérentes aux études supérieures en école de management.

Vers un futur de mobilité inclusive

Omni, au-delà de son rôle dans le domaine de la mobilité, incarne la conviction que l’accessibilité et l’inclusion sont des objectifs réalisables. Mon équipe et moi-même continuons à œuvrer avec détermination, en promouvant l’inclusion et en façonnant un avenir où la diversité et la mobilité convergent vers une société plus égalitaire.

Alors que l’inclusion est au cœur des préoccupations sociétales, des entreprises comme Omni démontrent l’impact positif de l’innovation et de l’engagement.

Mon parcours avec Omni reflète comment l’éducation et l’ouverture d’esprit sont essentielles pour façonner un monde dans lequel la mobilité n’est pas limitée par des barrières, mais est accessible à tous.

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