À la sortie de l’école de commerce, les diplômés se mettent rapidement à la recherche d’un emploi. Toutefois, certains profils intéressent plus les recruteurs que d’autres. La raison ? Il existe des compétences techniques très recherchées par les entreprises.
Dans un monde ultra digitalisé, difficile de passer à côté des hard-skills en lien avec les nouvelles technologies.
Les compétences techniques les plus recherchées chez les jeunes diplômés des écoles de commerce
Décryptage des compétences techniques qui connaissent un grand succès auprès des recruteurs.
Analyse des données
Avec l’accroissement constant du Big Data, les analystes des données sont très recherchés sur le marché du travail. Leur rôle ? Analyser et valoriser les données collectées pour les entreprises. Grâce à ce travail, l’analyste peut proposer une vision complète et détaillée des activités d’une entreprise. C’est notamment sa maîtrise des données qui permet de repérer les forces, les failles et les marges d’amélioration.
L’analyse de la donnée est cruciale en ce qu’elle permet d’apporter de la valeur ajoutée à un produit ou un service. Les données collectées sont toujours plus nombreuses, le recrutement des data analyst n’est donc pas prêt de s’arrêter !
Gestion des données
Complémentaire à la fonction de data analyst, la gestion des données est elle aussi très recherchée. Comme mentionné ci-dessus, les données sont de plus en plus nombreuses. Où les stocker ? Comment les exploiter, les sécuriser ? Le data management est devenu nécessaire aux entreprises qui reçoivent énormément de data.
Grâce au travail combiné du data manager et du data analyst, les entreprises ont accès à de nouvelles sources d’informations utiles pour leur stratégie marketing ou commerciale.
Conception et maîtrise des SI
Face à l’ère du tout-numérique, de nombreuses entreprises sont conscientes de l’importance des systèmes d’information. Avoir dans leur équipe une personne chargée du développement informatique de l’entreprise est essentiel ! L’ingénieur SI aide les entreprises à optimiser les moyens/outils informatiques en permanence. Pour une meilleure transmission des informations, sa fonction est indispensable.
Sans l’intervention d’un expert en SI, le développement, la gestion de projet ou encore le webmarketing serait impossible. C’est dire l’importance d’un ingénieur SI au sein d’une entreprise !
Expertise SEO/SEA
Pour une entreprise qui souhaite gagner en visibilité, il est primordial de soigner son positionnement sur les moteurs de recherche. Afin d’y parvenir, elle a le choix entre deux solutions : le référencement naturel (SEO) ou le référencement payant (SEA). Maîtriser les audits SEO ou les stratégies SEA est une compétence technique très attractive pour les recruteurs.
En faisant appel à un consultant SEO/SEA, l’entreprise s’assure d’optimiser la visibilité de son site web et de développer sa notoriété sur la toile. Capables de concevoir et de mener des stratégies efficaces de référencement, les consultants SEO/SEA risquent d’être encore sollicités pendant de nombreuses années.
UX/UI Design
Une entreprise peut avoir le produit ou le service le plus révolutionnaire au monde mais ne pas réussir à le vendre. La raison ? Le site ou l’application qu’elle propose nuit à la qualité de l’expérience utilisateur. Pour faire valoir son produit, l’entreprise a besoin d’une interface efficace, ergonomique ou encore compatible avec tous les supports.
La conception d’une interface esthétique et attractive permettra à l’entreprise d’améliorer l’expérience utilisateur, d’attirer de nouveaux clients et de fidéliser les plus anciens. Mener à bien sa stratégie UX/UI Design est essentiel, notamment à l’heure où les utilisateurs consultent les sites et les applications sur différents supports (tablettes, smartphones, ordinateurs…).
Expertise en cybersécurité
Autre compétence technique qui fait la différence à la sortie d’une école de commerce : l’expertise en cybersécurité. Parce que les données sont plus nombreuses, le risque de cyberattaques est plus fréquent. Les entreprises cherchent donc à avoir un système de protection infaillible, toujours plus performant. Avoir une expertise en cybersécurité, c’est permettre aux entreprises de baisser le niveau de vulnérabilité de leur site et de contrer les tentatives d’intrusion.
Les menaces sur le Net sont toujours très nombreuses, les compétences des hackers toujours plus subtiles.
Équiper son entreprise d’un système de protection assez efficace pour se prémunir des piratages informatiques est devenu l’une des priorités des employeurs.
Les données confidentielles doivent le rester et l’expert en cybersécurité est là pour s’en assurer.
Bien évidemment, d’autres compétences techniques sont attendues par les recruteurs. Mais celles-ci sont particulièrement recherchées du fait des rapides avancées technologiques. Pour tous les étudiants qui n’ont pas encore choisi de spécialisation, ce décryptage des tendances est un petit coup de pouce !
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