Les étudiants en alternance de la spécialisation Digital RH de l’EMLV ont été accueillis au siège de mc2i pour un échange autour des métiers du conseil en ressources humaines. Une rencontre qui illustre la collaboration durable entre le cabinet et l’école.
Le cabinet de conseil mc2i et l’EMLV entretiennent depuis plusieurs années un partenariat actif autour des enjeux de transformation digitale appliqués aux ressources humaines. Cette collaboration s’inscrit dans une logique de transmission d’expertise, au croisement des enjeux académiques et opérationnels du conseil en ressources humaines.
mc2i : un cabinet tourné vers l’innovation numérique
Depuis sa création en 1989, mc2i accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation numérique.
Spécialisé dans le conseil en systèmes d’information et l’accompagnement des organisations, le cabinet intervient sur des missions stratégiques en conseil, AMOA (Assistance à maîtrise d’ouvrage) ou AMOE auprès de directions métiers et corporate.
Des échanges sur le métier de conseil RH
Conseil RH et SI : un partenariat académique pérenne
mc2i est partenaire du Pôle Léonard de Vinci depuis trois ans. Cette collaboration s’incarne notamment à travers les cours de SI-RH dispensés aux alternants de la spécialisation master Digital RH.
Le cabinet propose également des challenges pédagogiques autour des enjeux du conseil en ressources humaines et de l’implémentation de systèmes RH.
mc2i x EMLV : une communauté active d’alumni EMLV
Plusieurs diplômés de la spécialisation Digital RH sont aujourd’hui consultants chez mc2i ou en poste à la DRH du siège.
Parmi eux, Claire Neveu promo 2023, anime la communauté des alumni EMLV au sein du cabinet, renforçant les liens entre les promotions et les opportunités de carrière.
La fin d’année a été marquée par une rencontre au siège de mc2i, sur la terrasse des Champs-Élysées, autour d’un échange sur le métier de consultant RH, ses perspectives d’évolution et ses spécificités à la sortie du master.
Un moment de dialogue qui a permis de mieux appréhender les réalités du secteur dans un cadre informel.
La spécialisation Master Digital RH : une spécialisation au cœur des mutations RH
Dans un environnement en constante évolution, les métiers RH intègrent de plus en plus les enjeux du numérique, de l’internationalisation et de la mobilité.
La spécialisation Digital RH de l’EMLV forme des profils capables d’accompagner ces transformations en entreprise grâce à des enseignements tournés vers la gestion des talents, la digitalisation des processus, la maîtrise des données, le droit du travail, ou encore l’ingénierie de formation.
Le partenariat entre mc2i et l’EMLV illustre l’importance des liens entre formation académique et expertise de terrain pour anticiper les évolutions des métiers RH à l’ère numérique.
En savoir plus sur la spécialisation Digital RH en alternance de l’EMLV.