Devinci Career Fair 2019 : profiter de la présence des recruteurs sur le campus pour trouver son stage

L’évènement de recrutement annuel proposé par le Département des Partenariats entreprises a rassemblé une centaine d’entreprises sur le campus qui ont proposé près de 3 000 offres de stages aux étudiants des trois écoles du Pôle Léonard de Vinci : l’EMLV, l’école de management,  l’ESILV, l’école d’ingénieurs et l’IIM, l’école du digital.

C’est traditionnellement au mois d’octobre que se déroule le forum entreprises de l’EMLV, sous la bannière Devinci Career Fair. L’objectif est simple, donner aux étudiants la possibilité de rencontrer directement sur le campus et sur une journée le maximum de recruteurs, afin qu’ils puissent effectuer leur recherche de stage le plus efficacement possible.

Dans une ambiance de ruche effervescente, les étudiants de 4e et 5e année en école de commerce à l’EMLV ont pu rencontrer des professionnels et recruteurs de tous les secteurs : Banque, Finance Assurance, Digital, Retail, Transports, Conseil, Audit… et pour toutes les fonctions couvertes par les spécialisations de l’EMLV. Ce sont plus de 250 recruteurs qui se sont déplacés, pour une centaine d’entreprises représentées.

La Devinci Career Fair, organisé tous les ans conjointement par le Département des Partenariats Entreprises, assisté par les étudiants de l’association DeVinci Partners, est l’occasion pour les étudiants de trouver un stage et pour les recruteurs présents, de diffuser leurs offres, construire leur marque employeur et sélectionner des profils à recontacter.

La participation aux événements de recrutement (Career Fair, Alumni Fair et Forum alternance) est un éventail des possibilités proposées par l’EMLV aux entreprises partenaires pour construire une relation sur le long terme avec une école de commerce.

Devinci Career Fair 2019 : étudiants et recruteurs sur le campus

Grâce à la participation active des étudiants des trois écoles, futurs managers, ingénieurs, spécialistes du digital, les entreprises partenaires ont pu découvrir une diversité des profils qualifiés et adaptés à leurs besoins : c’est tout l’avantage pour les entreprises de participer aux événements du Pôle Léonard de Vinci, avoir accès sur un seul campus à des profils différents et complémentaires.

Des formations et un accompagnement Soft skills en amont pour les étudiants

Dans la logique du développement des formations Soft Skills au Pôle Léonard de Vinci, les étudiants de l’EMLV ont bénéficié d’une préparation à cet événement dédié au recrutement : pour une Career Fair, comme pour un entretien de recrutement, tout est question de préparation et d’anticipation.

Les étudiants en recherche d’un stage ou simplement en phase de prospection du marché de l’emploi ont su tirer profit de ces astuces pour rentabiliser leur présence sur le forum, avec une logique en trois temps.

En amont du forum entreprises : définir son projet professionnel avec précision ; se renseigner sur les entreprises présentes à la Career Fair 2019 à l’aide du book fourni en amont ; préparer son entretien : vendre ses compétences, tester son pitch en 3 minutes, optimiser son CV.

Le jour J : soigner son apparence ; présenter sa candidature de manière optimale ; poser les bonnes questions (et écouter) ; collecter les cartes de visite des recruteurs.

En aval de l’événement de recrutement : relancer les entreprises contactées et cultiver son nouveau réseau, que ce soit par le biais des réseaux sociaux ou d’événements physiques.

Les retours des entreprises présentes à cette édition de la Devinci Career Fair concernant la qualité et la diversité des profils rencontrés confirment la validité du projet pédagogique des écoles du Pôle Léonard de Vinci, entre hybridation des compétences et transversalité des enseignements.