Entre expériences internationales, stages et missions en alternance, Chloé a progressivement construit un profil polyvalent qui l’a menée jusqu’à Oracle.
Originaire de Suisse, Chloé Henry a grandi entre Genève, Londres et Paris. Attirée par une formation ouverte à l’international, elle a choisi l’EMLV pour son English Track, son année obligatoire à l’étranger et sa spécialisation en Master.
Durant son cursus, elle a consolidé son anglais, réalisé un double échange de six mois en Espagne et en Irlande.
Ensuite elle a intégré la spécialisation Digital Marketing & Data Analytics filière commune à l’EMLV et l’IIM (IIM Digital School), qui réunit le meilleur d’une école de management et d’une école du digital pour former les professionnels du digital et des data analytics.
Avant son alternance chez Oracle, Chloé a travaillé chez Trend Micro, leader mondial de la cybersécurité, en tant qu’assistante vente back-office, puis chez Stanhome sur une mission en communication.
Ces expériences lui ont permis d’explorer les dimensions commerciales et marketing d’entreprises aux environnements très différents.
Chez Oracle, en tant que cheffe de projet marketing digital & événementiel, Chloé a pris part à des missions diversifiées :
Les journées de Chloé débutaient à 9h30 chez Oracle et se terminaient en fin d’après-midi. Le reste du temps était consacré aux projets académiques.
La gestion des priorités entre deadlines scolaires et événements professionnels faisait partie intégrante de son apprentissage de la rigueur.
Le classement reconnu de l’école et sa localisation au cœur de Paris-La Défense ont contribué à faciliter sa recherche d’alternance. L’EMLV lui a également offert l’opportunité de développer un réseau solide en France et à l’international.
À moyen terme, Chloé souhaite évoluer dans les secteurs de l’IT et de la cybersécurité, que ce soit en marketing, commercial ou alliances stratégiques. À plus long terme, elle envisage une carrière internationale afin de continuer d’enrichir son parcours et de découvrir de nouvelles cultures.
« Osez sortir de votre zone de confort et accueillez le changement. C’est en affrontant de nouvelles expériences que l’on progresse et que l’on identifie ce qui nous anime vraiment. »
Enfin, ce témoignage démontre comment l’EMLV prépare des diplômés capables de s’adapter aux transitions technologiques, sociétales et environnementales qui redéfinissent le rôle du manager.
This post was last modified on 17 septembre 2025 16h45
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