Elle vise à former en école de commerce des acteurs du changement à même de conduire des projets de transformation de l’offre et des business models dans un contexte de transition écologique et de sobriété énergétique.
Développement durable, Responsabilité sociétale des entreprises et Innovation (RSE) sont des enjeux auxquels sont confrontées toutes les organisations.
Cette filière accueille également des étudiants internationaux intégrant de fait le caractère international des enjeux étudiés.
À leur entreprise en interne ou à leur client en tant que consultant, dans la transformation de leurs pratiques, les futurs diplômés seront en capacité de :
Responsable RSE, Consultant RSE, Consultant QSE, Chef de projet innovation et transformation…
L’alternant a le statut de salarié. Il est rémunéré pendant la durée de l’alternance. Les frais de formation sont directement pris en charge par l’entreprise.
Le développement durable et la RSE sont devenus des enjeux stratégiques pour toutes les organisations. Étudier le management et le conseil en développement durable en école de commerce permet aux étudiants d’acquérir une double compétence essentielle : celle du consultant capable d’accompagner les entreprises dans leur transformation responsable, et celle du manager sachant intégrer les impératifs environnementaux et sociaux dans les choix stratégiques. Former des acteurs du changement capables de conduire des projets de transition écologique et de sobriété énergétique est précisément l’ambition de cette spécialisation master.
Les étudiants apprennent à poser un diagnostic RSE, à répondre aux exigences réglementaires croissantes — reporting ESG, ISO 26000, normes vertes — et à concevoir des modèles économiques innovants alignés sur les objectifs de développement durable. Ils développent également une vision systémique des transformations organisationnelles : supply chain durable, finance verte, gestion des risques climatiques ou encore impact des technologies émergentes. En lien avec les entreprises partenaires à impact — BCorp, GreenTech — et grâce aux hackathons biodiversité et aux missions solidaires UNICEF, les étudiants confrontent leurs apprentissages à des enjeux concrets. Les débouchés sont nombreux et en forte croissance : Responsable RSE, Consultant RSE, Consultant QSE, Chef de projet innovation et transformation.
Une spécialisation master en Management & Conseil en Développement Durable forme des acteurs du changement capables d’accompagner les organisations dans leur transformation responsable. Elle associe les compétences du consultant RSE — diagnostic, recommandation, pilotage de projet — à celles du manager capable d’intégrer les impératifs environnementaux et sociaux dans les choix stratégiques. Les étudiants apprennent à conduire des projets de transition écologique, à maîtriser les référentiels ISO 26000 et certifications vertes, et à concevoir des modèles économiques alignés sur les objectifs de sobriété énergétique. Ce type de parcours couvre tous les secteurs confrontés aux enjeux RSE : agroalimentaire, construction, numérique, énergie, mobilité.
L’intelligence artificielle et les technologies numériques transforment profondément les pratiques du développement durable et de la RSE. Elles permettent d’automatiser la collecte de données ESG, d’affiner le reporting extra-financier et d’optimiser la gestion des risques climatiques à l’échelle des organisations. La spécialisation master Management & Conseil en Développement Durable intègre les enjeux éthiques liés à la data, l’impact environnemental du numérique et les usages responsables de l’IA — via des modules dédiés comme Technologies émergentes, IA & cybersécurité, data & vie privée. Maîtriser ces dimensions est désormais indispensable pour tout consultant ou responsable RSE souhaitant accompagner efficacement les transformations des entreprises.
La spécialisation master Management & Conseil en Développement Durable se déroule sur les campus parisiens du Pôle Léonard de Vinci, situé au cœur de Paris-La Défense, premier quartier d’affaires d’Europe. Cet environnement offre un accès direct à un réseau dense d’entreprises engagées dans la transition et facilite les rencontres avec des professionnels du secteur. La vie de campus s’articule autour de projets interdisciplinaires avec l’ESILV et l’IIM, de hackathons biodiversité, de la Green Week et d’une mission solidaire en 2e année en lien avec l’UNICEF — en cohérence directe avec les enjeux RSE étudiés dans la formation.
Après une spécialisation master en Management & Conseil en Développement Durable, les diplômés accèdent à des fonctions de Responsable RSE, Consultant RSE, Consultant QSE ou Chef de projet innovation et transformation. Ces postes sont en forte croissance dans tous les secteurs, portés par la montée des obligations réglementaires — directive CSRD, normes ESRS, reporting ESG — et par la pression des parties prenantes sur les engagements des entreprises. Les profils formés à l’audit RSE, à la stratégie durable et au conseil en transition écologique et énergétique sont aujourd’hui parmi les plus recherchés sur le marché du conseil et des directions RSE.
La spécialisation master Management & Conseil en Développement Durable est proposée uniquement en alternance sur les deux ans du cycle master, avec un rythme de 3 semaines en entreprise pour 1 semaine à l’école, soit 847 heures d’enseignements adaptés à la réalité professionnelle. L’alternant a le statut de salarié rémunéré et les frais de formation sont intégralement pris en charge par l’entreprise. Ce format permet de développer une expertise opérationnelle en RSE directement au contact des enjeux concrets des organisations. La Direction du développement des relations entreprises de l’EMLV accompagne les candidats dans leur recherche d’entreprise d’accueil, avec des forums dédiés entre mars et juin.
L’admission à la spécialisation master Management & Conseil en Développement Durable se fait via les admissions parallèles du Programme Grande École après un Bac+3 : étude du dossier de candidature, entretien d’admissibilité et recherche conjointe d’une entreprise d’accueil. Les candidats doivent signer un contrat en alternance de deux ans avec une entreprise partenaire. Les frais de candidature s’élèvent à 50 € (gratuit pour les boursiers). L’EMLV accompagne les candidats dans leur démarche via des forums alternance entre mars et juin et via le service de développement des relations entreprises.
Se spécialiser en développement durable en école de management apporte une dimension stratégique et organisationnelle que les formations techniques n’abordent pas. La spécialisation Management & Conseil en Développement Durable de l’EMLV forme des profils capables de relier les enjeux environnementaux aux décisions business : structuration d’offres durables, pilotage de la performance RSE, gestion du changement, communication et reporting auprès des parties prenantes. C’est précisément cette capacité à traduire les impératifs de la transition en leviers de compétitivité qui fait la valeur des diplômés sur le marché. L’EMLV, membre des réseaux PRME et Global Compact, garantit une pédagogie alignée sur les standards internationaux de la responsabilité managériale.