Filières en alternance

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Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation


L’alternance, 2 ans pour devenir manager

3 semaines en entreprise, 1 semaine à l’EMLV

La formation est dispensée sur deux années. Elle conduit à l’obtention du diplôme Grande Ecole de l’EMLV, Grade de Master et visé Bac+5 par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.

Filière Management des Ressources Humaines

Objectif :  Préparer à l’émergence de nouveaux métiers de la fonction RH tenant compte des évolutions des missions ressources humaines particulièrement rapides

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Filière Négociation et Management des Affaires

Objectif : Comprendre et appréhender les problématiques de la négociation et du management d’affaires (ingénierie, négociation et management commercial inter-entreprises).

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Filière Finance et Contrôle de Gestion

Objectif : Comprendre et appréhender les problématiques et les outils des métiers de la finance et du contrôle de gestion (comptabilité internationale, analyse financière, audit interne, contrôle de gestion).

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3 semaines en entreprise, 1 semaine à l’EMLV

75% du temps de l’alternant est passé en entreprise

Des partenariats avec les entreprises ont été développés par le service des Partenariats Entreprises qui aide les apprentis dans leur recherche de contrat d’alternance.

L’alternance en école de commerce à l’EMLV

Le Département des Partenariats Entreprises

Véritable passerelle avec le monde professionnel, l’équipe des Partenariats Entreprises développe des partenariats avec des entreprises nationales et internationales afin de favoriser l’insertion professionnelle des alternances. L’équipe accompagne les alternants dans leurs démarches et les met en relation avec les entreprises. Elle collecte aussi et diffuse des offres de contrats d’apprentissage, de professionnalisation et d’emplois.

Le Forum Alternance – 15 juin 2017

Les entreprises partenaires sont présentes au Pôle Léonard de Vinci et font passer des entretiens de recrutement.

Un réseau d’entreprises partenaires

Airbus, Air France, Axa Assurance, BNP Paribas, Bosch, Crédit Agricole, Decathlon, Equant, ERDF, Generali, Hewlett Packard, LVMH, MBDA, SAGEM, SFR, Siemens, Société générale, Thales, Total, Valeo, Zodiac Aérospace…

Le financement du coût de la formation

L’étudiant n’a pas de frais de scolarité à régler, conformément à la réglementation. L’entreprise signataire finance l’intégralité du coût de la formation.

Un contrat d’apprentissage sur 2 ans

Il s’agit d’un contrat à durée déterminée (2 ans) conclu entre l’entreprise, l’apprenti et le CFA Sup de Vinci.

Contrat de professionnalisation envisageable pour une durée de deux ans.


Vos contacts entreprises


Sandrine Egry

Directrice des partenariats entreprises

01 41 16 70 84
Sandrine Egry Linkedin Sandrine Egry e-mail

Icrame Nemar

Chargée des partenariats entreprises

01 41 16 71 14
Icrame Nemar Linkedin Icrame Nemar e-mail

Sébastien Louet

Coordinateur des projets partenariaux

01 41 16 75 18
Sebastien Louet Linkedin Sebastien Louet e-mail

Sylvie Vinsonnaud

Gestionnaire des contrats en Alternance/ chargée des offres de stage/emploi

01 41 16 70 83
Sylvie Vinsonnaud Linkedin Sylvie Vinsonnaud e-mail

Akila Hammoutene

Chargée de la taxe d'apprentissage et des stages à l'étranger

01 41 16 71 07
Akila Hammoutene Linkedin Akila Hammoutene e-mail



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